廉植于心，清风致远。今年以来，枣阳市烟草专卖局（营销部）扎实推进基层廉洁文化建设，坚持“广覆盖”与“精细化”相结合，创新教育模式，丰富内容供给、精准靶向施教，打出廉洁教育“精准滴管”组合拳，持续提升廉洁教育针对性和时效性，让清廉风气真正浸润一线、滋养队伍。
紧盯人事节点，严把履职廉洁关口
图为开展新任职干部集体廉政谈话
岗位调整、职务变动是廉洁风险防控的关键关口。枣阳烟草坚持教育前置、防范前置，严格落实任前廉政“四个一”教育机制，通过一轮廉政谈话、一次警示教育、一场心得交流、一份廉政承诺，为新任、轮岗干部上好廉洁“必修课”。“岗位越重要、责任越重大，越要心存敬畏、行有所止，无论岗位怎么变动，廉洁底线绝不能松。”在任前谈话现场，局党组纪检组组长黎卫波同志坦诚叮嘱。
一次次面对面提醒、一次次实打实警示，有效破除了部分干部的侥幸心理，引导全员时刻自重自省、慎微慎初，清晰把握权力边界、严守纪律红线，确保岗位调整不松思想、职责更新不松规矩。
聚焦青年培育，扣好从业第一粒扣子
青年职工是企业发展的新生力量，也是廉洁建设的重点群体。枣阳烟草坚持抓早抓小、源头防控，常态化开展新入职人员廉政谈话。
“刚入职更要端正心态、守住清白，职业生涯第一步走正、走稳，才能行稳致远。”在新员工座谈中，老骨干余峰结合从业经历现身说法，用身边案例讲风险、用纪律规矩明底线，引导青年员工树立正确的职业观、价值观。
图为开展新入职员工座谈会
通过常态化廉洁熏陶，新进人员深刻认识到烟草行业纪律严、标准高、底线硬，纷纷表示将严守从业准则、规范言行举止，干干净净做事、清清白白履职，稳稳扣好人生和职业的“第一粒扣子”。
紧盯关键时段，织密节点作风防护网
节点即是考点，作风贵在常抓。枣阳烟草紧盯节假日、升学季等作风问题易发多发时段，通过企业微信推送、部门集中提醒、集中谈话部署等方式，实现廉政提醒全覆盖、无死角。
图为严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”廉政谈话
针对群众关注的“升学宴”“谢师宴”风气问题，早已演出精准摸排职工子女升学情况，及时组织专题集体廉政谈话，严明纪律，要求干部职工一定要摒弃攀比思想、杜绝侥幸心理，坚决不操办、不参与，守住家风底线、守住行业形象。与会干部职工纷纷主动表态，将自觉抵制大操大办、人情攀比、铺张浪费等不良风气，严守纪律规矩，主动接受监督，共同维护风清气正的良好氛围。
如今，时时讲廉洁、事事守规矩、处处重自律，已成为枣阳烟草干部职工的行动自觉。下一步，枣阳市烟草专卖局将持续优化分层分类廉洁教育模式，做实日常教育、做细风险防控、做强家风助廉，持续推动全面从严治党向基层延伸、向一线扎根，以清正作风、清廉队伍护航企业高质量发展。（刘艳）
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