初秋的南昌，微风中透着丝丝凉意，但在南昌市青山湖区“就业之家”的直播间里，却是一派热火朝天的景象。随着镜头的推进，江西南翔空压机有限公司的车间全景展现在屏幕上，青山湖区就业之家主播正详细介绍着工作环境与薪资待遇。屏幕前，求职者们纷纷留言互动，后台的求职信息不断刷新。

近年来，南昌市青山湖区聚焦稳就业、保民生，以“就业之家”建设为抓手，创新推出“线上+线下”融合服务模式。通过数据赋能精准匹配、专员跟进暖心服务，当地成功打通了就业服务的“最后一公里”，在政府、企业与求职者之间架起了一座稳固的“连心桥”。

新媒体矩阵发力，直播带岗成“金字招牌”

“各位求职者，今天我们带大家走进青山湖辖区的尚嘉实业有限公司，看看他们旺季赶单的车间环境……”随着“进企探岗”视频的发布，这家纺织企业的用工需求迅速在网上传播开来。

为打破传统招聘的时空限制，青山湖区“就业之家”积极拥抱新媒体，形成了“微信公众号+抖音号+视频号”三位一体的宣传矩阵。今年以来，公众号新增关注人数1177人，抖音号粉丝量2200人，微信视频号及抖音号公开作品播放次数突破20万。

自5月份以来，在政策宣传方面，工作人员将晦涩的条文“翻译”成通俗易懂的短视频和推文，累计解读就业创业政策21条，涵盖创业担保贷款申领条件、社保补贴领取方式等核心内容，确保政策宣传到人。同时，“进企探岗”视频累计拍摄发布12期，精准覆盖辖区纺织企业4家、电子信息及高端制造企业2家、物流运输企业1家、教育培训企业4家，让求职者“云端”看厂、放心应聘。

值得一提的是，青山湖区就业之家根据求职者的观看习惯，每天中午12时准时开播，让“直播带岗”成为了辖区就业服务的品牌名片。自5月份以来，直播场次已突破100场，场均观看人数达480人次，有效提升了人岗对接效率。

常态化举办线下招聘会，搭建面对面对接桥梁

“这次招聘会企业多、岗位全，现场还能和HR面对面聊，效果比在手机上海投简历要好很多。”在青山湖区就业之家举办的夏季综合性招聘会上，求职者张先生一边递交简历一边说。近日，该区就业之家联合辖区多家纺织、高端制造、物流等企业，举办了一场大型招聘会，汇集共40家企业，同时现场设置政策咨询、简历投递、面试洽谈等功能区，为求职者和用人单位搭建起“零距离”对接平台。

线下招聘会是青山湖区就业之家常态化服务的重要抓手。每次招聘会举办前，工作人员充分发挥新媒体平台的“预热器”作用，通过公众号推文预告、抖音短视频造势、直播预热等方式，让求职者“未到现场、先知详情”。招聘会当天同步开启线上直播，将现场实况实时传送至未能到场的求职者，实现“现场招聘+云端求职”双线并行。这种“线上提前预热—现场同步直播—后续跟踪服务”的全链条模式，有效放大了招聘会的辐射效应，单场招聘会线上线下累计观看突破2000人，岗位对接成功率持续提升。

技能培训精准滴灌，助力劳动者“充电”升级

除了定期举办线下招聘会，青山湖区“就业之家”还注重从“输血”到“造血”的转变，将技能培训作为提升求职者就业竞争力的重要举措。针对辖区失业人员、灵活就业人员等群体，青山湖区就业之家积极筹办并开展新媒体技能、低成本创业指导等免费培训班，帮助求职者掌握一技之长，实现“培训一次、就业一人、稳定一批”的目标。

“我参加了就业之家组织的低成本创业指导培训后，了解到摆摊创业所需要完成的前期准备，帮我在经营过程中少踩了不少‘雷’；同时我还听取了就业之家工作人员的建议，参加了新媒体技能培训，学会了怎么样用抖音开启直播，边摆摊边直播，生意越来越好了！”参加过培训的求职者刘大姐说。目前，青山湖区“就业之家”已将技能培训纳入常态化服务清单，根据企业用工需求和求职者意愿，灵活设置培训周期和课程模块，做到“企业缺什么就培训什么、群众想学什么就开设什么”，切实提升培训的精准度和实效性。

全链条精准对接，从“人找岗”向“岗找人”转变

在供需对接上，青山湖区就业之家坚持精准高效。目前，已累计吸引722家企业认证就业之家平台并发布岗位。针对每一位求职者，工作人员都会建立“一人一档”，详细记录其技能特长、薪资期望等信息，实现从“人找岗”向“岗找人”的精准转变。

“就业是最大的民生。下一步，我们将继续深化‘就业之家’品牌建设，开设行业专场、新就业形态劳动者专场等特色直播，并加大‘江西就业之家’平台的推广力度。”青山湖区就业之家相关负责人张春春表示，“我们将积极探索大数据技术的应用，推动就业服务从‘人找岗’向‘岗找人’的智能化转变，用更有温度的服务，托起千家万户的‘稳稳幸福’。”

就业连着民心，服务暖在人心。从“线上+线下”双轮驱动到“人找岗”向“岗找人”的转变，从“进企探岗”短视频到“直播带岗”品牌名片，从线下招聘会的面对面到技能培训的精准滴灌，青山湖区就业之家正以务实的举措和创新的模式，织密织牢就业服务网，让每一位有就业意愿的人都能找到属于自己的舞台。未来，青山湖区“就业之家”将继续深耕细作，以数据赋能、以专员暖心、以服务提质，努力让就业服务更有温度、更有精度、更有厚度，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的人力资源动能。

 

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