今年以来，河南省信阳市淮滨县委统战部紧扣县域统战工作实际，聚焦新的社会阶层人士思想引领、制度保障、人才培育、平台赋能四大关键环节，创新实施“四新”工作法，持续夯实基层统战根基，充分激活新阶层人士资源优势，引导其主动融入全县经济社会发展大局，有力推动新的社会阶层人士统战工作向规范化、常态化、实效化迈进。
思想引领聚“新”力。淮滨县委统战部始终把思想政治引领作为新阶层人士统战工作的首要任务，锚定“凝聚人心、汇聚力量”核心目标，构建全方位、多层次思想引领体系。依托“线上+线下”双线培训模式，线下常态化开展专题座谈、政策宣讲、主题研学活动，全年累计开展新阶层人士专题培训2场次、主题联谊活动12次；线上依托“淮滨统战”公众号、云上淮滨推送政策解读、理论学习、先进典型素材100余条，覆盖新的社会阶层人士200余人次。精准对接新群体思想需求，开展红色教育专题学习，引导广大新阶层人士坚定政治立场、凝聚思想共识，自觉当好县域发展的参与者、建设者、守护者，为全县高质量发展汇聚新生统战力量。
制度保障强“新”效。以制度化建设破解基层统战工作短板，持续完善新阶层人士统战工作制度体系，构建长效工作机制。县委统战部修订完善《淮滨县新的社会阶层人士联谊会轮值会长工作制度》《学习培训制度》等10项规章制度，细化工作流程、明确职责分工、规范运行机制。创新搭建“新联会+基地+社会组织”三级组织工作体系，打通县乡村三级统战工作脉络，扭转基层统战工作碎片化、零散化局面。同时建立常态化调研、常态化联络、常态化反馈工作机制，全年累计走访新阶层企业、社会组织40余家，收集意见建议6条，精准破解行业发展、人才服务等痛点难题，让统战工作贴合实际、贴合需求、贴合民生，充分释放统战工作服务发展、服务社会、服务群众的全新功能。
人才培育筑“新”基。坚持人才赋能统战、统战凝聚人才的工作思路，扎实推进新阶层人士人才队伍规范化建设。全面开展县域新的社会阶层人士摸排建档工作，细化专业领域、行业岗位、履职情况等分类台账，建立动态更新的新阶层人士人才数据库，入库优秀人才235名，吸纳会员37人，实现人才摸排全覆盖、信息管理规范化。实施分层分类精准培育计划，针对新媒体从业者、社会组织从业人员、专业技术人才等不同群体，定制差异化培训内容，重点培育政治素质高、专业能力强、社会口碑好的新阶层代表人士。积极搭建参政议政、履职担当等平台，引导优秀新阶层人士主动履职尽责、参与基层治理，着力锻造一支综合素质高、示范作用强、适配县域发展需求的新时代新阶层统战人才队伍。
平台赋能展“新”为。坚持阵地赋能、实践育人，扎实推进新阶层人士统战工作平台载体建设，搭建多元化履职服务平台。全县建成标准化新的社会阶层人士实践创新基地1个、专属办公场所1个，整合资源搭建助农兴农、科技创新、公益服务、民意建言四大履职平台，引导新阶层人士立足专业优势主动担当作为。组织开展“统战助农”“公益惠民”“反诈宣传”等志愿服务活动20余场，精准助力乡村振兴、基层治理、民生服务等重点工作，积极引导参与产业提质、公益帮扶等各类专项行动。广大新阶层人士依托专属统战平台主动担当、积极作为，充分发挥专业特长和资源优势，在助力产业高质量发展、深化公益惠民服务、夯实基层社会治理、弘扬网络正能量等方面展现新阶层风采、贡献新阶层力量，持续打造具有淮滨辨识度的统战工作特色品牌。（供稿：淮滨县委统战部）
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