2026年7月，石河子大学水利建筑工程学院“兵团记忆，青年传承”中华文脉传承团赴新疆生产建设兵团第十一师，走访北新路桥集团、新疆兵建电安工程建设有限公司、新疆兵团市政轨道交通集团有限公司、新疆兵团水利水电工程集团有限公司四家企业，通过座谈交流、人物访谈、实地参访等形式，搭建校企协同育人平台，引导青年学生了解行业现状、明晰职业规划。

实践团由学院团委书记刘梦凡带队，12名学生涵盖水利水电工程、给排水科学与工程、智慧水利、土木工程、农业水利工程等专业。走访期间，团队与11位企业职工代表开展深度访谈，受访者包括深耕行业三十余年的管理骨干、一线技术人员和“00后”青年职工，围绕基层岗位价值、职业发展路径、在校能力储备等话题展开交流。

图 1团队在水利水电开展校企座谈交流

在新疆兵团水利水电工程集团校企座谈会上，集团人力资源部部长彭志娟介绍了校招选拔标准与晋升通道，明确企业所有应届生先下项目一线，机关岗位均从一线择优提拔，一线薪资高于机关且晋升通道完整。针对学生普遍关心的“本科就业还是考研”问题，彭志娟表示，深耕一线适合本科就业，从事科研设计则适合读研，研究生入职底薪更高但择业面更窄，工作三年后企业更看重实操能力而非学历。她还透露，高标准农田、水资源投建运营、新能源水利是行业未来增长点，新疆水利基建还有十至二十年发展空间。

访谈中，多位企业前辈结合自身经历为学生答疑解惑。兵团水利水电集团审计部部长李霞扎根兵团33年，她叮嘱学生放下名校优越感，“到岗位上都是零基础，一线基层是必经之路，实操经验只能在现场获取”。水科院检测负责人张丽华跨行业从零起步，被业内称为“行走的规范”，她建议学生在校期间积极考取二建、检测类证书，参评职称，提升核心竞争力。入职四年的青年政工员王明浩则分享了独库公路项目的一线经历，他表示新入职本科生扣除五险一金后每月到手七八千元，“一线能接触全流程业务，掌握全套实操技能后，无论晋升还是跳槽都具备竞争力”。

图 2团队在北新路桥公司开展采访交流

在北新路桥集团、兵建电安公司和市政轨道交通集团，G217项目经营部负责人耿宇龙、光伏项目负责人李彬、项目经理雷刚等分别从成本管控、新能源发展、基层安全管理等角度，为学生介绍行业现状并给出职业规划建议。企业方普遍表示，兵团基建领域长期存在人才缺口，踏实肯干的青年学生拥有广阔成长空间。

走访期间，实践团还参观了各企业展厅与红色陈列馆，并前往新疆博物馆学习兵团发展历程，深入了解屯垦戍边历史与“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神内涵。

图 3团队参观兵团市政轨道交通集团企业史馆

此次实践将专业认知与思政教育相结合，既帮助学生直观了解行业发展与人才需求，也通过老一辈建设者的奋斗故事厚植家国情怀。双方就共建实践基地、开展常态化研学实习合作达成共识，推动校企协同育人走深走实。（图片由石河子大学水利建筑工程学院授权提供）

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