我们都知道，党的思想政治工作是其他一切工作的生命线，而企业思想政治教育是思想政治工作的重要组成部分，是企业根据经济社会发展要求和自身需要，以企业全体干部职工为对象，以增强企业凝聚力和战斗力为目的，以新时代的主流意识形态和社会主义核心价值观为基本内容，通过有组织、有目的、有计划地进行思想、政治、道德等观念上的教育引导工作，以及所开展的一系列教育实践活动。

在不少国企纪检工作实践中，二者往往结合的并不紧密、也不深入，更谈不上将思政教育贯穿于国企纪检工作全过程了。通过分析，原因有三：其一，有些国企对思想政治工作不重视，政工队伍不健全，客观上造成了思政教育和纪检工作的融合缺少有利的环境和足够的支持；其二，不少纪检组织对思政教育的重要作用认识不深，尚未形成将思政教育融入纪检工作过程的配套制度机制；其三，多数国企纪检人员对思政教育内容不熟悉、不精通，也不擅长、不习惯借助思政教育手段开展纪检工作，还存在着一定的能力短板。

为了切实发挥思政教育对于国企纪检监察工作的引领作用，需要做到以下几个方面：一是突出政治引领。在国企纪检工作过程中开展思政教育，首先要聚焦“两个维护”，按照全面从严治党要求，切实突出政治引领作用，教育引导国企党员干部始终保持政治上的敏感性，做政治上的明白人，确保在大是大非面前坚守底线、敢于斗争。二是强化思想引领。从根本上来说，思政教育就是做人的思想工作，其在国企纪检工作中要想有效开展，必须重视强化思想引领作用，增强教育内容的吸引力，通过立标杆、树典型、学榜样等，在教育过程中广泛凝聚共识，把思政教育从“单向发力”变成“同向发力”、形成“双向共鸣”，从而让国企干部职工在思想。上达到同频共振。三是坚持文化引领。国企纪检工作中思政教育的开展，还要坚持企业文化尤其是企业廉政文化对于弘扬崇廉尚洁正能量的引领作用，国企廉政文化建设本质上就是思政教育和纪检工作的一项共同内容，思政教育可以有力提升干部职工对廉政文化的认知，让反腐倡廉意识潜移默化、入心入脑，从而营造清正的国企文化氛围，涵养健康的国企政治生态。

思政教育在国企纪检工作实践中，不仅是坚持“惩前毖后、治病救人”方针的重要前提，也是落实“抓早抓小、防微杜渐”要求的必要手段。希望本文能为推动国有企业纪检工作高质量发展，提供一定的借鉴意义和参考价值。（图片由河南交通投资集团商丘分公司杨青授权使用）

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