为进一步激发青年队伍干事创业活力，今年以来，岳池县烟草专卖局（分公司）立足企业发展大局，通过思想引领、方法创新与实践锻炼，扎实推进青年人才培养工作，助力青年员工成长成才。

一是坚持思想铸魂，把稳青春“方向盘”。 认真谋划青年思想教育工作重点，用好用活青年理论学习小组载体，常态化组织开展理论学习、微宣讲、座谈交流与红色教育实践等系列活动。通过沉浸式学习与互动交流，持续引导青年员工夯实信仰根基、涵养优良作风，切实将学习成果转化为履职尽责的实际行动。

二是创新管理方法，打造人才“蓄水池”。搭建青年人才储备库，实行人才分类管理与标签化归档，精准描绘青年能力画像。针对临时性工作、专项任务、跨领域协作等实际需求，打破部门壁垒，快速精准匹配、抽调对应专业能力的青年员工，高效推进论文研讨、课题攻关等工作，全面盘活企业人才资源存量。

三是深化实践育人，淬炼实干“硬本领”。坚持实干育才、精准育苗，依托师徒结对、重点项目练兵机制，有计划地安排青年员工投身客户服务、市场监管、安全管理、数字创新等基层重点工作。同时，积极邀请行业一线骨干进行专业授课与现场指导，帮助青年员工快速补齐能力短板、筑牢业务功底，真正培养一批遇事能办的复合型业务骨干。（图片由张虹彬授权发布）

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