为贯彻落实油田关于非职务违法犯罪专项治理工作要求，大庆油田第一采油厂第七作业区测调班党支部组织全体员工开展专题学习，结合生产实际，从提高思想认识、压实责任链条、借鉴经验做法、夯实日常管理四方面推动专项治理工作落地见效，促进各项工作高效发展。

提高政治站位，筑牢思想防线根基。通过班前会集中学习、研讨、“一对一”谈心谈话等形式，深入学习关于非职务违法犯罪的典型案例及危害分析，引导员工深刻认识到酒驾醉驾、黄赌毒等违法行为不仅危及个人职业生涯，更可能对企业形象、安全生产造成严重影响。结合采油班组工作特点，重点强调“八小时外”行为规范对安全生产的重要性，组织全员签订《遵纪守法承诺书》；同时开展“生产与守法同行”主题大讨论，切实将法律意识、纪律意识转化为日常行为准则。

强化责任担当，构建全员防控体系。细化责任分工，以班组为单元划分责任网格，明确班组长为第一责任人，将非职务违法犯罪防控纳入岗位绩效考核，针对油料使用、物资领用、车辆维修等关键环节建立责任清单。深化“双监督”模式，推行“组内互查+班内抽查”机制，设立群众监督员，对员工工作状态、纪律执行情况开展常态化监督，累计开展突击检查，发现并整改隐患。

学习经验做法，推动治理提质增效。对标优秀单位的典型做法，结合班组实际创新工作举措，“以案说法”警示教育，用身边事警醒身边人，让员工树立对非职务违法犯罪的警示自律；开展“平安伙伴”结对活动，将党员与群众、老员工与新员工结成互助小组，通过日常提醒、心理疏导等方式，及时发现并化解潜在风险。强化源头管控，在班组早会上增设“非职务犯罪风险提示”环节，每日对车辆钥匙领用、对测试配件发放使用等开展专项排查，从源头上杜绝外部盗窃、破坏等违法犯罪行为。

（通讯员 杨立松）

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