为扎实筑牢青年人才培育根基，精准赋能青年员工成长成才，7月22日至7月28日，中建新疆建工西南公司安装分公司组织开展2024-2026届青年员工专项业务培训，为企业发展储备优质青年人才队伍。

培训开班首日，分公司副经理（主持工作）桑晨善为新员工讲授入职培训第一课，并结合个人从业经验，从组织本次培训的目的、企业文化以及企业发展、建筑行业未来发展方向、如何做好全周期职业发展规划、深度融入公司发展以及新员工成长容易出现的问题等6个方面进行了交流分享。

本次培训为期7天，采用“集中授课+实操实训”相结合的培训模式，紧扣行业发展趋势与分公司业务重点，涵盖识图制图、BIM实训、项目管理、安全教育、廉洁从业等多个方向的课程，全方位搭建理论与实践衔接的学习平台。通过系统化、精细化的知识讲解与实操演练，助力青年员工筑牢核心业务能力。

全体参训青年员工态度端正、积极投入，认真钻研专业知识，培训期间主动交流学习心得、探讨技术问题，形成了浓厚的学习氛围。

培训最后，对本次培训中表现优异的员工进行了表彰。

培训期间，组织2026届新员工集体开展了导师带徒签约仪式，4对师徒签订“导师带徒”协议，并进行了导师带徒制度宣贯。

此次专项培训有效推动了专业理论知识与施工现场实操的深度融合，切实补齐了青年员工的业务短板。下一步，安装分公司将紧扣行业发展趋势，常态化开展针对性、专业化的培训活动，引导广大青年员工立足岗位、履职担当，为企业发展注入源源不断的青年动能。

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