近日，中国施工企业管理协会发布《关于推广2026年工程建设企业党建工作案例的通知》，旨在系统总结、交流推广工程建设企业党建工作的新思路、新举措、新经验。中交三航局六公司党委申报的《以高质量党建引领发展方向 用高质量发展检验党建成效——“价值型”党建赋能高质量发展的实践与启示》党建工作案例从1000余项申报案例中脱颖而出，成功入选推广案例名单。

近年来，公司党委深入贯彻“高质量党建引领高质量发展”要求，提出打造“价值型”基层党建新样板，建立“党委领向、支部领跑、书记领办、党员领岗、人才领衔”五领工作机制，持续深挖党建价值创造力，不断提升党建工作在深化改革、提质增效、创新发展中的贡献率，推动党建在生产一线发挥实质作用。

此次入选案例，是公司构建“大党建”工作体系、推动党建从“单点发力”向“系统作战”转变的集中缩影。深化改革中，党建策划与业务策划同步部署，党委前置研究嵌入决策与资源全链条，确保发展同国家战略同频共振；提质增效中，连续三年实施“书记领办”重点项目，依托“党员安全示范岗”等载体，在急难任务中筑牢堡垒，推动管理创造实绩；创新发展中，联动高校院所攻坚绿色建造等核心技术，助推两家子公司获评国家高新技术企业，激发强劲内生动力；人才培养中，构建“五位一体”提升机制与“6+5”培训体系，培育懂政治、精业务的复合型骨干。

通过“价值型”党建的持续探索，公司政治引领力、组织战斗力、价值创造力显著提升，先后入选福建省建筑业协会“党建品牌创建单位”，获评中交集团及三航局基层党建“双标杆”，切实把党建优势转化为创新、发展与竞争优势，以扎实经营成果诠释“价值型”党建的内在逻辑。

下一步，公司党委将以本次案例入选为契机，锚定“十五五”开局目标，不断完善“价值型党建”模式，持续深化“五领”工作机制，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合，以高质量党建引领企业在改革攻坚、项目履约、创新发展中再建新功，为行业党建高质量发展提供更多可复制、可推广的“三航六”实践。

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