今年以来，中水物资武汉公司工会聚焦职工需求、深耕文化建设、激活创新动能，扎实推进暖心服务、书香建设、劳动竞赛三大重点工作，以多元化、精细化、实效化的工会举措，切实当好职工“娘家人”，凝聚全员奋进合力，为高质量发展注入强劲工会力量。

深耕暖心服务，厚植民生底色，筑牢民主治理根基。该公司工会紧扣“幸福大唐·关爱季”主线，结合新春、元宵、三八妇女节等传统节日与重要节点，精心策划开展“送温暖”“开门红”“巾帼绽芳华 奋进新征程”等系列特色关爱活动，把温情送到职工心坎上。始终聚焦职工急难愁盼问题，精准落地民生工程“六最”项目2项，项目完成率达100%。同时，常态化开设工会主席接待日，搭建干群高效沟通的“连心桥”，清单化、闭环式推进职工“四件实事”落地落实，常态化组织职工代表巡视工作，全面畅通职工诉求表达、处置、反馈渠道，全方位筑牢职工权益保障防线，持续夯实民主管理基础，营造和谐稳定、凝心聚力的干事氛围。

深耕文化建设，打造书香阵地，强化榜样廉洁引领。为丰富职工业余文化生活、提升职工综合素养，该公司工会依托“文化大唐·学习赋能”主题，全力打造“书韵飘香”职工书屋，持续扩充优质藏书资源，常态化组织专题共读分享活动，推动理论学习融入日常、走深走实。创新榜样宣讲教育模式，将先进典型慰问与文化赋能深度融合，持续四年打造“先进分享会暨书香送暖”特色交流平台，让先进事迹可学可感、榜样力量直抵人心。此外，精心开展清廉主题演讲、朗诵比赛，紧密结合岗位工作实际开展廉洁警示教育，构建起“文化铸魂、榜样引路、清廉护航”的育人体系，全方位锤炼高素质职工队伍。

深耕竞赛创新，激活创效动能，助推企业提质增效。该公司工会锚定企业提质发展目标，积极谋划“奋进‘十五五’、人人作贡献”劳动竞赛，落地3项重点竞赛项目，广泛动员全体职工踊跃参与岗位竞技、技能比拼，掀起全员建功立业的热潮。以创新创效为核心抓手，积极挖掘班组创新潜力，常态化梳理上报QC成果、班组创新创效成果，面向全员征集“我为大唐做贡献”金点子合理化建议7条。其中3条优质建议成功入选物资公司评审，分别斩获二等奖、三等奖及优秀奖，充分展现了一线职工善思考、敢创新、勇担当的良好风貌。通过以赛促学、以创促干，引导广大职工在竞技中锤炼过硬技能、在创新中彰显岗位价值、在实干中赋能企业发展。

下一步，该公司工会将持续立足职能、守正创新，持续深耕暖心服务、文化培育、创新赋能各项工作，不断丰富工会工作载体、提升服务质效，团结带领全体职工锐意进取、实干担当，为公司高质量发展续写新篇章。

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