施工一线，既是冲锋陷阵的“主战场”，也是检验作风的“试金石”。走进中铁八局三公司八公里排水防涝项目部，廉洁标语抬眼可见、风险提示触手可及、监督台账动态更新……一股清风正气正融入每一道工序、每一个岗位。今年以来，项目党支部紧扣“工程优质、干部清廉”目标，通过“以学促廉、以文育廉、以岗守廉”立体化构建项目廉政防控体系，将党建赋能贯穿项目全周期，为城市排水防涝民生工程筑起一道坚实的“廉洁堤坝”。

以学促廉：分层施教，让纪律之弦时刻绷紧

“廉洁教育不能只盯着管理人员，更要延伸到一线班组、外协队伍。”项目党支部书记开门见山。为此，党支部打破传统“小众化”学习惯性，创新构建“支部领学、集中研学、班组送学”三级学习体系，实现廉洁教育全覆盖、无盲区。

支部领学突出“党味”与“辣味”。依托“三会一课”，将《中国共产党纪律处分条例》、国有企业管理人员处分规定及行业典型案例纳入必修课，今年以来组织专题学习11次，严肃召开整治违规吃喝专题组织生活会，让党员干部在红脸出汗中校准思想航向。集中研学注重“干货”与“实战”。每月全员廉教公开课上，既播放警示教育片、通报身边反面案例，又结合材料采购、收方计价、资金支付等具体业务梳理风险“地图”，把党的二十届四中全会精神学习与项目推进同研讨、同部署，推动廉洁理论从“纸上”落到“地头”。班组送学则突出“贴近”与“管用”。创新“安全+廉洁”双交底模式，在进场交底中同步划清宴请送礼、虚报工程量、违规签证等行为红线；党群协理员沉到劳务队伍中间，开设“工棚微课堂”，用方言白话讲清廉洁大账。截至目前，已开展廉洁宣教14场，覆盖管理及劳务人员270余人次，真正让廉洁意识渗透到每个施工角落。

以文育廉：阵地赋能，让清风正气抬头可见

会议室里的说教容易“左耳进右耳出”，项目党支部选择将廉洁文化“搬”进工地日常。办公走廊变身“清风长廊”，纪律漫画、风险海报、警示标语错落有致，员工走过即看、驻足即学；厂务公开栏实时更新食堂收支、物资采购价格、选人用人等重要信息，让权力在阳光下运行，自觉接受全员“聚光灯”检验。

常态化活动更让廉洁“活”起来。集体宣誓时铿锵有力的承诺、覆盖44个职工家庭的《家庭助廉倡议》、主题党日中的廉洁知识竞答……一次次仪式感满满的活动，将“知廉、崇廉、守廉”悄然内化为行动自觉。值得关注的是，项目自编自导廉洁微视频《初心》，由一线员工本色出演，还原物资采购中的真实风险场景，用“小故事”讲透“大道理”。这部“身边人演身边事”的短片在项目内部放映后，引发强烈共鸣，许多员工感慨：“原来风险就在一念之间，守住底线就是保护自己。”

以岗守廉：聚焦关键点位，让责任落地到人

廉洁防线能否守牢，关键在于责任是否压实。项目党支部构建“班子带头履责、纪检一线监督、全员依规约束”三维管控格局，从源头前移廉洁关口。

“关键少数”率先垂范，领导班子成员签订包保工区廉洁责任书，常态化开展廉洁谈话和节前提醒；严格执行“三重一大”集体决策，上半年78条重要事项全部经项目经理办公会集体研究，杜绝“一把手”说了算。同时推行“一岗位一清单、一风险一防控”，逐岗位梳理廉政风险点，明确履职禁区，通过定期自查自纠，把廉洁责任压实到每一份签证、每一张结算单。

支部纪检委员和党风廉政监督员紧盯安全生产、分包结算、农民工工资支付等高风险环节，联动业务部门动态排查，建立廉政监督台账，实行“发现—整改—销号”闭环管理。截至目前，排查出的20个问题已全部清零。岗位交叉监督也织密了“防护网”：材料进场须施工员、材料员双人核验；工程款支付必经财务、商法部交叉复核；实名制管理实行施工员、劳资专管员、劳务班组三级联管——环环相扣、相互制衡，让违规操作无处遁形。

下一步，中铁八局三公司八公里排水防涝项目党支部将持续深化“三廉”体系，以党建赋能廉洁治理，以清风护航工程推进，努力将项目打造成“工程优质、干部优秀、作风优良”的廉洁标杆，为企业高质量发展贡献基层“廉力量”。（图片由奚祯、吴鑫梅、刘磊提供）

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