盛夏六月，骄阳似火，大唐辽源分公司深入贯彻落实“安全生产月”工作部署，以真抓实干的作风、务实有力的举措，全面推进宣教学习、隐患排查、应急演练、技能提升、家企共建等各项工作，把安全责任扛在肩上、落在实处，以高水平安全护航企业高质量发展，奋力绘就平安稳定、绿色低碳的发展蓝图。

深学细悟铸魂固本，警示教育入脑入心

“安全理念不是挂在墙上的标语，而是刻在心里的准则。”大唐辽源分公司负责人在安全生产月启动仪式上说道。大唐辽源分公司始终把思想引领作为安全生产的第一道防线，分层分级开展专题研讨和集中宣讲，实现全体干部职工及外包外委人员全覆盖。

该公司领导深入基层一线开展学习宣讲、理论研讨、经验交流、调研践学，各部门组织创作微电影、短视频等营造安全文化氛围，组织职工积极参与“一封安全家书”“我为安全献一计”主题活动，全员观看警示教育片深刻吸取事故案例教训，各基层班组和外委单位在微信群内推送安全知识，让安全教育融入日常、抓在经常，推动安全理念入脑入心、落地生根。

全面排查清仓见底，科技赋能精准施策

“一定要从源头防范安全风险，一定要扎扎实实地开展隐患排查工作，一定要把问题解决在萌芽之时。”办公室负责人在对公司后勤领域进行检查时说道。大唐辽源分公司全面开展“拉网式”隐患大排查大整治行动，重新梳理完善风险隐患清单，明确责任、限时整改、闭环管理。该公司领导班子成员带队深入生产现场、危险源、外围、后勤服务等区域，对设备设施安全状况 、应急设施、消防设施、文明生产治理、治安保卫、食品安全、用电管理等情况开展全覆盖、无死角排查。

全面运用“一体化全员反违章平台”和“全员诊断智慧平台”，聚焦人身安全、设备安全核心要求，健全“全员参与、全过程监督、全链条管控”的安全生产管理体系和违章行为“即时发现、即时预警、即时制止”快速响应体系，倒逼责任落实，确保风险实时可控、隐患动态清零。

实战练兵锤炼硬功，以练备战提升能力

“应急演练只有贴近实战，才能真正提升我们的处置能力。”发电部负责人在应急处置演练总结会上说道。大唐辽源分公司立足迎峰度夏、能源保供、防火防汛、极端天气、地震应对等重点工作，坚持“贴近实际、贴近现场、贴近实战”的原则，科学制定应急演练计划，摒弃形式主义，统筹组织全厂停电、燃油罐区火灾事故、危险化学品漏泄等专项及综合应急演练，实现生产区域人员全覆盖。

组织全员开展实操灭火器使用、心肺复苏等技能培训，确保人人懂逃生、会自救。积极组织开展网络知识答题活动、应急科普趣学等线上活动，切实提升隐患识别、先期处置、逃生避险、应急协同与专业处置能力。

宣传咨询浸润人心，安全五进覆盖全域

“安全宣传不能只停留在厂区里，还要走进职工家庭、周边社区，让安全知识家喻户晓。”大唐辽源分公司宣传管理人员在布置安全宣传咨询日现场时说道。6月16日全国安全宣传咨询日当天，该公司在辽源市市委广场设立宣传点，发放宣传手册，组织安全倡议、知识有奖问答等活动，现场讲解高处坠落、机械伤害、触电等高频事故的成因和处置方法，用通俗易懂的语言把专业安全知识讲清楚、讲明白。

扎实推进安全宣传“五进”工作，组织安全志愿者走进周边社区，开展用电安全、交通安全、防火防灾等知识宣传；深入职工家庭，发放《居家安全手册》，号召职工家庭开展居家安全自查；走进车间班组，开展“安全知识进班组”宣讲活动。组织职工代表开展安全专项巡视，通过开设“事故隐患曝光台”方式，集中曝光典型问题、突出隐患，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围。

亲情联建筑牢防线，家企协同共守平安

“以前对违章人员只是批评罚款，现在通过亲情连线，用家人的叮嘱唤醒他们的安全意识，效果好太多了。”安全监督管理人员在违章教育室开展外包外委亲情连线教育时说道。大唐辽源分公司深入落实外包外委人员“亲情哨岗”管理模式，建立外委人员家属微信群，设立专门的违章警示教育室，组织违章人员、项目安全负责人、发包部门安全员，共同与其直系亲属进行视频连线，告知典型违章行为、安全风险及可能造成的事故后果，共同观看事故警示片，开展谈心谈话。

参与检修项目的外委人员在经历亲情连线教育后深有感触地说：“以前总觉得违章没什么大不了，今天听到老婆孩子在视频里叮嘱我注意安全，我心里感触很深，以后一定注意不能违章。”同时，该公司充分利用VR安全培训设备，针对具体违章行为开展沉浸式体验教学，让从业人员沉浸体验高处坠落、触电、火灾等事故场景，直观感受违章作业的严重危害，家企协同的安全防线越筑越牢。

以赛促学淬炼本领，岗位练兵夯实基础

“技能是安全的底气，只有把标准刻在心里、练在手上，才能真正做到‘四不伤害’。”大唐辽源分公司总工程师在“两票”规定知识竞赛现场点评时说道。该公司将技能提升作为安全生产月的重要内容，扎实开展“两票”专项培训、背画系统图、默写安全规程、手写操作票等系列活动，培训实现生产系统人员全覆盖。组织开展“两票”技能竞赛，模拟真实工作场景，赛后总结分析常见错误，制定针对性培训计划，坚持正向激励，充分调动了职工学习的积极性。

持续开展安全生产法律法规、制度规程学习活动，有针对性地开展多种形式的实操技能比武，通过专题培训、案例分析和技能实操等形式，强化以考促培、以赛促学，提升生产系统职工安全技能水平，将管理成果转化为现场安全治理的实际成效。

压实责任常态长效，护航发展行稳致远

“安全生产月不是一阵风，而是常态化安全管理的新起点，必须久久为功、常抓不懈。”分管生产工作领导在安全生产工作例会上强调。该公司坚持把安全生产月活动与治本攻坚三年行动、反违章专项整治、迎峰度夏能源保供等重点工作深度融合，建立多部门协同联动工作机制，细化任务清单，明确责任分工，强化过程督导，严格考核奖惩。坚决杜绝形式主义，对活动开展不力、隐患整改不到位的部门和个人进行严肃问责，确保各项活动落到实处、取得实效。

将安全生产月中形成的好经验、好做法固化为常态化管理制度，持续完善隐患排查治理、应急管理、外包队伍管控等制度，建立健全安全生产长效机制。通过一系列真抓实干的举措，全员安全意识显著增强，设备健康水平持续提升，安全生产形势保持稳定，为圆满完成全年发电任务和迎峰度夏能源保供工作奠定了坚实基础。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。大唐辽源分公司将以此次安全生产月活动为契机，始终坚守安全发展底线，抓实抓细安全生产各项工作，持续夯实安全生产根基，以坚实的安全底色，奋力谱写企业高质量发展新篇章。

（图片由刘松杭提供）

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