10个一等奖、30个二等奖、24个三等奖!2026年春季国家级教师竞赛结果揭晓,西南交通大学希望学院会计系累计斩获64项国奖,获奖数量、等级及覆盖面均破历史纪录。在这份亮眼答卷背后,是全系教师从“单兵作战”向“梯队联动”的华丽转身,更是系部深层机制改革的厚积薄发。

告别“单打独斗”:生态重塑打通备赛全链路

横跨课堂教学、智慧财税、商科科研、实践教改、创新创业五大领域,征战“匠心筑梦”全国高校教师技能创新大赛、“衡信杯”全国智慧税务教学能力菁英赛等四项顶级赛事……如此大面积的丰收绝非偶然。

以往备赛,教师往往受困于“单打独斗”,力量分散。近年来,会计系打破壁垒,系统构建“双融双创”育人生态。依托“企业-研究所-教研室”三位一体机制,前沿的行业动态、科研创新被直接搬进备赛研讨室;通过“合作载体-服务生态-保障机制”三维框架落地产教融合,让专业共建与人才共育真正落地。从顶层设计上,为教师提供了最鲜活的“弹药”与最坚实的平台。

闭环赋能“造血”:机制托底让成长有抓手

机制如何精准落地?会计系聚焦数智财会改革与新质生产力需求,搭建起“业务支撑-财务核算-风险管控-审计监督-决策支撑”五位一体闭环实践体系。这套体系不仅覆盖了财会全链条,更配套了竞赛与教科研协同的培养制度,让教师的能力成长有场景、有抓手。

在体系托底之上,是激励与传承的温度。系部建立“老带新”结对帮扶机制,深耕讲坛的资深骨干与锐意进取的青年教师结对攻坚;常态化开展教研打磨,精研教学设计;同时将赛事成果与教师专业发展挂钩。彻底激活了教师钻研业务、参与竞赛的内生动力,形成了“骨干领航、青年奋进”的梯队联动格局。

赛场反哺课堂:以赛促教淬炼硬核师资

体系托底,实干开路。对会计系教师而言,赛场亦是课堂。全系教师主动将竞赛作为能力的淬炼场,把备赛中的新思路、课题新成果反向融入日常教学与课程建设,真正实现“以赛促教、以赛促研、赛教融合”。

64项国奖,既是体系赋能的成果检验,也显著提升了会计专业在全国同类院校中的行业影响力。站在新起点,会计系将持续深挖赛教融合潜力,将竞赛红利转化为育人实效,以高质量师资助推专业升级,为学校应用型人才培养持续注入新动能。（文/图 会计系郭丽）

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