6月8日，为期3天的2026年度河南省太康县政府安排工作转业士官岗前适应性培训圆满结业。“此次岗前适应性培训，帮我们快速完成了角色转换，对我们适应地方岗位，明晰发展方向起到了关键推动作用。”一名参训转业士官说。

开班仪式上，太康县退役军人事务局党组书记、局长刘金生对参训转业士官表示欢迎，并结合退役军人特点和地方工作实际，对学员明确了培训纪律与学习目标。

培训开始后，授课人员围绕安置选岗流程、评分标准、岗位分配等关键环节开展政策解读，系统介绍了全县退役军人安置工作成效及县域经济社会发展情况。在互动环节，授课人员针对大家高度关注的编制落实、待遇保障、社保接续、岗位适配等热点问题，逐一答疑解惑，有效化解了转业士官思想顾虑，让大家吃透政策、安心择业。

培训坚持“精准赋能、按需施教”原则，创新采用“理论授课+实践教学+座谈交流+红色研学”教学模式。课程设置贴合基层履职实际，兼顾实用性与时代性，涵盖公文写作、职场适应、心理调适等基础课程，同步增设人工智能应用、短视频剪辑等数字化实用课程，全方位提升参训人员综合素养和履职能力。

培训中，太康县退役军人事务局还组织学员到县烈士陵园开展红色教育，通过参观革命烈士事迹陈列馆、聆听讲解、重温入党誓词、清扫陵园环境等活动，引导大家传承红色基因、永葆军人本色，筑牢忠诚履职、为民服务的初心使命。

整个培训内容务实、针对性强，有效补齐了参训学员的能力短板，学员们纷纷表示受益匪浅。“此次培训，有效缓解了我们从部队到地方的转岗焦虑。今后我们将以归零心态迎接新挑战，立足新岗位担当作为，把军人优良作风转化为干事创业动力，为县域高质量发展贡献力量。”一名张姓转业士官说。

太康县退役军人事务局党组书记、局长刘金生表示，下一步，县退役军人事务局将持续落实“阳光安置”政策，强化部门联动，规范安置流程，健全退役军人常态化跟踪服务机制，做实后续帮扶保障，持续提升转业士官的获得感、幸福感与归属感。（图/王慧星 赵宝威 薛召升）