为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，中水物资成都公司紧扣上级企业“致敬榜样 精彩有我”活动主题，扎实开展系列宣传教育、宣讲交流、关爱服务、师徒传承等活动，引导全体职工以先进为标杆、以榜样为力量，推动劳模精神入脑入心、落地见效。
多维立体宣传，营造致敬榜样浓厚氛围
中水物资成都公司把劳模精神宣传作为宣传月核心工作，构建线上宣传、内外协同发力的宣传矩阵，让劳模精神可感可学。线上依托公司微信公众号，精心策划推出3期“致敬榜样”劳模风采展示、4期“榜样故事”系列推送，聚焦重庆、云南、贵州、西藏等区域保供一线，深度挖掘基层技术能手、岗位标兵的奋斗故事与先进事迹，通过图文形式生动展现大唐物资人扎根一线、忠诚履职、攻坚克难的精神风貌，形成全员学榜样、赞榜样的良好氛围。同时积极对接上级宣传平台及中央级媒体，报送一线先进事迹素材，扩大活动影响力与传播力。
深化宣讲交流，凝聚精彩有我奋进力量
聚焦“精彩有我”主题，多层次开展宣讲交流活动，推动榜样精神转化为岗位建功动力。5月11日，公司举办“致敬榜样 精彩有我”劳模精神宣讲报告会，采用“线下主会场+线上直播”形式，覆盖全体职工。来自云贵渝区域项目部的讲述人登台宣讲，讲述扎根高原、坚守项目、严守质量、逆行保供的真实经历，以鲜活案例诠释劳模精神的时代内涵。活动现场氛围热烈，职工深受鼓舞、反响热烈。通过劳模宣讲，进一步激发全体职工立足物资保供主业、担当作为的干事热情。
精准暖心服务，落实劳模关爱务实举措
坚持以人为本，精细化开展劳模先进服务与意见征集工作，切实传递组织温暖。公司领导带队深入基层一线、区域项目部，走访慰问坚守岗位的劳模先进与骨干职工，详细了解工作生活情况与实际需求，倾听意见建议。采取线上问卷调研+线下座谈交流相结合的方式，广泛征集职工对劳模关爱、人才培养、岗位发展、工作保障等方面的意见建议，共收集建议15条。建立问题台账与销号管理机制，明确责任部门与办理时限，目前立项办理的11条建议已办结6条，切实把关爱举措落到实处，不断提升职工归属感与幸福感。
推进师徒传承，促进技艺薪火接续相传
聚焦人才培养与技能传承，高质量开展“名师带高徒”活动。全面梳理公司高技能人才、业务骨干资源，结合青年职工专业特长与岗位需求，签订《师徒协议书》3份，明确师徒职责、培养目标、传授内容与考核标准。组织签约仪式，强化仪式感与责任感。建立师徒培养档案，加强过程跟踪与效果评估，以技能传授、经验分享、难题攻关为重点，推动老师傅带思想、带作风、带技能，促进青年职工快速成长，构建教学相长、薪火相传的人才培养格局，为公司高质量发展储备青年力量。
本次宣传月活动主题鲜明、内容充实、形式务实，有效弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚了奋进合力，提升了职工队伍凝聚力与战斗力。全体职工以榜样为引领，进一步强化了责任担当与奉献意识，将活动成果转化为保障新能源项目物资供应、服务企业发展与实现国家“双碳”目标的实际行动。
下一步，中水物资成都公司将以此次活动为契机，深化劳模精神宣传教育、先进典型选树、名师带徒培养、劳模关爱服务的长效机制，持续深化思想引领与文化建设，激励全体职工坚守初心、勇担使命，在物资保供、改革发展、市场开拓等工作中再创佳绩，奋力开启“十五五”高质量发展新征程。
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