为持续夯实工会工作基础，提升工会干部履职能力，纵深推进工会队伍规范化、专业化建设，紧扣全厂“管理提升年”活动部署，近期，大庆油田第五采油厂地面研究所积极落实厂工会工作要求，组织全体工会干部系统学习第五采油厂工会“强基赋能大讲堂”2026年工会干部素质提升班（第三期） 教学视频，多层次、全方位开展专题学习活动，切实以精准学习赋能群团工作提质增效。

按照厂工会“会前学习、集中学习、自主学习”三位一体学习要求，研究所严格落实学习制度、细化学习举措，确保学习入脑入心、落地见效。研究所第一时间召开工会委员会专题会议，组织工会委员集中观看教学视频、开展会前研讨，对照课程内容梳理工会工作短板、明确工作提升方向，聚焦科研单位职工需求，探讨贴合研究所实际的工会工作新思路、新方法，筑牢工作思想根基。

在此基础上，研究所组织开展工会业务集中培训与专题研讨活动，以视频教学为依托，围绕工会基础业务、职工服务保障、群团活动开展、宣传工作提升等重点内容开展交流学习。参会干部结合自身岗位职责，分享学习心得、交流工作经验，针对日常工会服务、职工关爱、团队建设等重点工作查摆问题、互通思路，在交流研讨中补齐业务短板、提升专业素养，有效提升工会干部统筹工作、服务职工的实操能力。 

同时，研究所积极引导工会干部利用工间间隙、业余碎片化时间开展自主学习，鼓励大家反复研读课程重点、吃透教学核心内容，将理论知识、业务技巧与日常工会工作、科研岗位服务工作深度结合，做到随时学、深入学、常态学，推动工会干部主动自我提升，形成“主动学习、勤学善思、学以致用”的良好学习氛围。

下一步，地面研究所工会将以此次素质提升学习为契机，持续常态化开展工会业务学习提升活动，把学习成果切实转化为服务职工、履职担当的实际行动，聚焦科研生产中心工作，做实做细职工关爱、群团建设、文化宣传等各项工作，不断提升工会服务质效，为研究所高质量发展凝聚工会力量、激发职工活力。