安全是发展的基石，稳定是工作的前提。今年以来，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）紧扣“以高水平安全保障高质量发展”主线，纵深推进安全生产治本攻坚三年行动，在责任压实、隐患排查、数智赋能、队伍建设上多维发力，为企业稳健发展筑牢坚实屏障。
拧紧责任链条，以制度刚性确保压力传导到位。从“第一公里”抓起，组织层层签订年度安全生产目标管理责任书，将安全绩效与单位考核、个人奖惩直接挂钩，实行“一票否决”，倒逼全员知责、明责、担责、履责。将安全生产纳入党组理论学习中心组集体学习清单，主要领导带队深入物流中心、各直属单位开展安全检查，现场交办隐患问题，限时整改销号。定期召开安全生产委员会会议暨安全工作例会，分析形势、部署任务、研判风险，确保安全责任链条拧紧扣牢。
深化治本攻坚，以精准排查整治消除“顽固病灶”。坚持问题导向，将隐患排查作为“过筛子、除病灶”的关键一招，紧盯节假日等重要时段，采取“四不两直”等方式对办公场所、物流仓库、食堂、地下车库等重点部位开展拉网式排查，力求覆盖全面、不留盲区。针对高层建筑重大火灾风险，主动配合淮南市安委会、消防应急大队开展专项治理，对提出的问题立行立改、举一反三。对以往考核中发现的隐患整改情况开展“回头看”，坚决防止问题反弹。及时发布恶劣天气预警，提前防范雨雪冰冻等极端天气影响，将风险化解在萌芽状态。
数智赋能升级，以科技之“智”织密“防护网”。加快推进安全管理数智化转型，用“智慧眼”盯住风险点，推进公务车辆车载视频项目建设，推动公车运行轨迹、驾驶员状态实现“全时段、全过程”动态监控，从源头遏制超速、疲劳驾驶等违规行为。积极参与安全管理信息化系统升级需求研讨，对安全培训、试题管理模块进行优化论证，确保新平台上线后数据互通、业务协同，上下一体着力构建市县两级局“数据共享、风险共防”智慧管控联动平台，让安全监管从“人盯”转向“智防”。
建强专业队伍，以“薪火工程”锻造安全“尖兵”。坚持“人才强安”战略，联合行业内外单位开展安全管理人员专业技能提升培训，既学法规标准，又练实战技能。深入实施安全生产“薪火工程”，多对师徒结对并召开专题研讨会，明确“传什么、帮什么、带什么”，推动安全管理经验和专业素养有序传承。通过“至诚”讲堂专题宣贯事故隐患内部报告奖励办法，鼓励一线员工争当“安全哨兵”，主动查找身边隐患，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。严格审核驾驶员安全行车及违章情况，精准兑现安全奖，以正向激励引导安全行为养成。
安全生产工作没有终点，只有进行时。下一步，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）将持续绷紧安全弦，扎实开展安全检查和“安全生产月”等活动，加快推进消防电气重点部位建设，以更高标准、更严要求、更实举措，为企业高质量发展和现代化建设保驾护航。
杨晓璐 刘芳
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