5月8日下午，华润电力盘锦公司在锦程书院举办“青听心声，共话成长——我与公司共奋进”青年员工座谈会。公司党委负责人艾勇，党委副书记、工会主席武晓军，团委书记、综合管理部负责人彭秀群与来自各部门的青年员工代表齐聚一堂，面对面倾听心声、回应关切、共话成长。
座谈会在轻松活跃的氛围中拉开帷幕。通过自我介绍和趣味问答环节，青年员工迅速拉近距离，展现出朝气蓬勃、思维敏锐的良好风貌。在征求意见与答疑环节，大家结合岗位实际，围绕公司创新突破、个人成长、工作生活相平衡等话题畅所欲言，提出了许多中肯、有价值的意见建议。公司领导认真倾听，并逐一作出回应。
会上，公司党委副书记、工会主席武晓军系统介绍了公司青年人才培养机制和管理理念，同时对盘锦公司作风建设工作方案进行了宣贯，进一步传递了公司为青年成长铺路搭台的鲜明导向。
在认真听取大家发言后，公司党委负责人艾勇作总结讲话。他指出，当前公司正处于绿色低碳转型的关键攻坚期，装机规模、供暖面积等“十五五”目标对全体盘锦电力人提出了更高要求，青年员工是其中最活跃、最有战斗力的力量。针对大家普遍关心的成长通道问题，他强调，公司将坚持业绩导向，严格推行“能者上、平者让、庸者下、优者奖”的选人用人机制，绝不让老实人吃亏，绝不让干事者心寒，要让敢干事、能成事的年轻人加速脱颖而出。围绕培训学习需求，公司将依托“锦程书院”，精准对接新能源技术、数字化管理等前沿领域，开展“订单式”培训，确保学以致用。在创新与容错方面，公司明确为担当者担当、为负责者负责，鼓励青年在节能降碳改造、新能源项目拓展等领域大胆建言、勇于实践。针对工作生活平衡问题，公司工会和团委将以更多样的文体活动，持续丰富青年员工的业余生活。
寄语青年时，公司党委负责人艾勇提出三点期望：一是立足岗位，做脚踏实地的实干者，在一线实践中增长本领，借助即将推行的AB角工作机制，在跨岗位历练中早日成长为独当一面的复合型人才；二是勇于创新，做转型发展的破局者，敢于向业务堵点和管理痛点“开刀”，用实实在在的创新成果为公司转型赋能；三是保持学习，做终身成长的追梦者，持续汲取新知识、新技能，以过硬作风赢得信任、行稳致远。
会议最后，公司党委负责人艾勇强调，盘锦公司的未来在青年，希望也在青年，公司将一如既往关心青年、信任青年、依靠青年，既要浇灌好“业绩树”，更要培育好“人才林”。与会青年代表纷纷表示，将把公司的关怀转化为奋进动力，把个人成长融入公司发展，立足本职、锐意进取，为东北大区高质量发展和盘锦公司转型成功贡献青春力量。
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