四千年前，大禹治水，“疏九河、陂九泽”，以“三过家门而不入”的奉献精神平水患、安民生，其“艰苦奋斗、公而忘私”的品格，成为历代水利人薪火相传的精神根脉。如今，江西省水投建设集团有限公司（以下简称“水投建设”），立足水利基础设施建设中心任务，以大禹治水精神为源，创建“禹建先锋”党建品牌，将红色基因融入企业血脉，在赣鄱大地续写新时代治水新篇。
图1 抚州疏山水利枢纽工程
党建引领，把支部建在项目前沿
项目开到哪里，党支部就建到哪里；急难险重任务在哪里，党员就冲在哪里。这是水投建设党委抓党建的铁律，也是“禹建先锋”党建品牌的根基所在。近年来，随着业务版图不断拓展，从赣鄱腹地到西北边陲，公司党委相继成立九江、抚州、上饶等六大区域项目党支部和新疆分公司党支部，让红色堡垒始终伫立在工程建设最前沿。
“过去是等项目开工再考虑党建，现在是党建围着项目转。”为了不让党建和业务出现“时差”“温差”，公司党委创新推行“三个同步”机制——项目中标后同步筹备党支部、任命项目经理时同步任命党支部书记、制定施工计划时同步制定党建计划，让党组织从起步便参与到项目决策、生产调度等各环节。
图2 省水投建设集团党委书记、董事长周国平为项目支部“党员突击队”授旗，鼓励支部党员为推进项目建设发挥党员先锋模范作用
走进各项目党员活动室，“三会一课”、主题党日等制度规范上墙，党报党刊、学习书籍整齐陈列。值得一提的是，这里不仅是党员之家，也成为凝聚一线工人的“暖心驿站”。南城县仓前水库建起专业级“VR安全体验中心”，为一线工友提供技能培训、健康监测等服务；安福县南溪水库开展“党员身边无事故”“党员带头保安全”活动，党员带头排查隐患、落实防护。从党委到支部、从党员到群众，理论武装层层传导，最终转化为“打造精品工程”的思想共识与行动合力，让党旗在攻坚克难的最前线高高飘扬。
匠心筑梦，将品质刻进工程筋骨
质量，是水利企业的生命线，也是“禹建先锋”品牌最硬的底色。公司党委引导党员干部职工将对品质的追求融入每一道工序，以“滴水石穿”的韧劲攻克技术难关。
在信丰县黄坑口水源工程施工现场，党员突击队面对工期紧、任务重的压力，带头立下“军令状”，日夜轮班抢抓“黄金期”，用汗水筑牢安全屏障。项目党支部牵头成立“西江源”小组，由党员技术骨干带队，对大坝每一方混凝土配比、每一处接缝工艺反复论证，确保工程质量经得起洪水考验、时间检验。
图3 上饶大坳灌区工程Ⅱ标沙潭大坝
在上饶大坳灌区项目Ⅱ标，党支部组织党员技术骨干成立“QC小组”，针对大截面U型渡槽快速预制施工技术开展攻关。通过查阅大量资料、邀请专家会诊、反复试验比选等方式，最终创新采用固定式底模承台及整体组合模板，在确保安全的同时，实现了一套模板生产多种规格U型渡槽，大幅提升了安装效率和适应范围。
在金溪仙源庄水利枢纽工程，党员们面对施工现场条件复杂，爆破作业影响大等挑战，科学组织、迎难而上，通过增加人员设备、优化施工工序、采用一体化钻孔爆破等先进工艺，成功将大坝开挖工期从原计划的6个月缩短至4个月，为后续坝体浇筑等关键工序奠定了坚实基础。
正是靠着党员骨干带头，一个个项目在攻坚中稳步推进，一个个难题在实践中逐步破解。从传统施工到复杂工程，从完成任务到极限挑战，公司党委用行动诠释了“主力军”的担当，技术与管理能力攀上了新高峰。
人才强企，把先锋炼成中流砥柱
人才是第一资源。公司将“禹建先锋”品牌创建与人才培养深度融合，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的建设铁军。
“双培”工程强筋骨。公司党委深入实施“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的“双培”工程。一方面，安排党员业务骨干与年轻员工结对子，通过“师带徒”“老带新”，帮助青年员工快速成长；另一方面，注重在项目一线、技术攻关前沿发现和培养入党积极分子，将政治过硬、表现突出的业务骨干及时吸收到党组织中来。近年来，公司共有66名业务骨干光荣入党，3名党员走上项目经理、技术负责人等关键岗位。
图4 水投建设集团承办第三届“水投杯”劳动技能竞赛工程测量技能竞赛
“练兵”机制激活力。各项目党支部广泛开展“技能比武”“劳动竞赛”等活动，让党员在比学赶超中提升本领、在攻坚克难中锤炼作风。赣州区域项目党支部结合实际，开展小型化、多样化的技能比武活动，激发全员钻研技术、苦练内功的热情。此外，还搭建起“创新交流群”，每月召开“云端QC成果发布会”和“难题会诊”，让寻乌的经验为会昌提供参考，让信丰的智慧在南康落地生根，营造出“人人争先锋、个个当标杆”的浓厚氛围。
一线磨砺长才干。公司党委坚持把最合适的人放在最适合的岗位上，把最优秀的人放到最重要的岗位上，把最敢拼的人派到最关键的项目上。在防汛抢险、技术攻关、市场开拓等关键时刻，有计划地安排年轻党员到一线挑重担、啃硬骨头，让他们在风雨中强筋骨、在实战中长才干。如今，一批80后、90后党员已成长为项目一线的中坚力量，公司一、二级建造师持证人员占比逐年攀升。
初心为民，把实事办进百姓心坎
水利工程的终极价值，在于造福于民。公司党委将“为民办实事”作为“禹建先锋”品牌的重要内涵，引导党员干部在工程建设中倾听民声、顺应民意、惠及民生。
工程建设惠民心。在项目施工中，各项目党支部通过开展支部共建、入户走访等方式，帮助当地老百姓排忧解难。在吉水县金滩新区城西污水处理项目中，吉安区域项目党支部紧盯民生痛点，着手改进吉水县居民生活环境，美化恩江县城段沿线绿道景观，将单一的污水处理工程打造成了居民茶余饭后的“幸福线路”。
图5 建设集团开展“金晖行动‘青’心助老”2025年学雷锋主题志愿服务活动
志愿服务暖民心。公司机关党支部组建志愿服务队，常态化开展便民服务活动。雷锋纪念日，党员志愿服务队走进永修县马口镇先锋村，为老人送去生活必需品与温暖陪伴；赣州区域项目党支部利用施工间隙，联合项目公司所在地党组织，改善载下村孤寡老人的周边生活环境。一桩桩小事、一件件实事，让“禹建先锋”的品牌形象深深印在百姓心中。
急难险重显担当。2024年汛期，江西多地遭遇持续强降雨，各项目党支部闻“汛”而动，第一时间组建防汛抢险突击队，主动对接属地防汛指挥部，调集机械设备和人员力量支援抗洪一线。在九江，党员主动投身永修县防汛工作；在上饶，党员突击队连夜进行防汛巡察；在抚州，党员先锋岗值守水利枢纽……风雨中，那一抹抹“党员红”成为守护赣鄱安澜的坚实屏障。
图6 党员突击队进行防汛抢险
主要成效
“禹建先锋”党建品牌创建以来，水投建设的党建工作焕发出蓬勃生机，党组织的凝聚力、影响力不断提升，政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，实现了党建与业务的双促进、双提升。
工程品质迈上新台阶。“十四五”期间，公司承建的重点工程项目节点目标全部按期实现，安全生产形势持续稳定，工程质量合格率不断攀升。自2021年以来，连续五年荣获江西省水利工程优质（赣鄱）奖，多项工法、技术、QC成果获得水利部认可。正在承建的上饶市大坳灌区工程Ⅱ标、抚州疏山水利枢纽工程以及南溪水库工程等水利工程，总库容达13456.2万立方米，覆盖和保障灌溉面积达76.1万亩，用实际行动践行着“保障水安全、修复水生态、服务水民生”的初心使命。
党建融合结出新硕果。品牌创建以来，党员突击队累计攻克技术难题32项，党员牵头完成工法创新6项、QC成果15项。党员在安全生产、质量管控、技术创新等关键环节的引领作用持续凸显。通过“党员带群众、骨干带新手”，项目一线管理人员专业技能持证率达100%，真正实现了“关键岗位有党员、技术攻关有党员、急难险重有党员”。
社会形象获得新认可。各党支部累计开展志愿服务活动30余场次，为群众办实事解难事50余件，收到地方政府表扬信、感谢信20余封。在2024年度全省国有企业评选中，获评“2024江西社会责任（领军）企业”，彰显了国有企业的责任和担当。
创建启示
回望“禹建先锋”创建历程，我们深刻认识到：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。未来，公司党委将继续以“小支部”带动“大建设”，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进。
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