当泛黄的档案被青春的指尖拂过，当安全管理的刻度碰撞出创新的火花，当“社恐新人”在店铺间突破自我，当代码青年的冷峻在跨界中酿成回响。在天门市烟草专卖局（公司），四位青年正以奋斗为笔，在平凡岗位上书写着惊喜的成长蜕变。
时光“拾穗者”：在故纸堆里，唤醒几代人的青春记忆
“我守的不是一叠叠冰冷的档案，而是天门烟草几代人的青春与坚守。”说这话时，人事科的张臣然正小心翼翼地整理着一卷卷泛黄的老照片。入职四年，她的岗位从办公室调整到人事科，但骨子里的细致与热忱始终未变。
刚入职时，她便主动扛起了档案整理的重任，恰逢省特级档案复评，堆积如山的尘封卷宗成为摆在她面前最艰巨的考验。那些日子，她蹲在档案室的角落逐页翻阅、逐份梳理，从未有过丝毫懈怠。
功夫不负有心人，她在一堆旧资料中意外翻出了32张珍贵影像：1999年红安研学路上前辈们眼中满是赤诚；2005年处置涉烟案件时大家个个果敢无畏。“这些照片从来都不是静默的，它们是鲜活的历史，值得被更多人看见和铭记。”当她精心制作的展板正式展出时，同事们纷纷驻足，用指尖轻轻摩挲着照片里的自己，也触摸到了天门烟草一脉相承的精神底色。
转岗人事科后，张臣然又成了青年成长路上的“摆渡人”。她策划“天烟青年说”活动，陪着新入职员工谈心解惑；审核人事档案时，她紧盯每一个微小的信息误差，绝不放过任何疏漏。
图为张臣然进行青年党员宣讲
安全“守门员”：在无声战场，用较真筑牢安全防线
“我的战场没有硝烟，但每一次隐患排查，都是实打实的攻坚战，容不得半点马虎与懈怠！”今年28岁的成诚就职于安全管理科，年轻活力的面庞背后是远超同龄人的沉稳与执着。入职四年，她从未有过丝毫“躺平”的念头，始终以“科学、严谨”为准则，为企业的安全防线筑牢坚实根基。
23次全面安全检查、297项隐患逐一清零、1000余人次安全培训全覆盖——这一组组数字是她四年如一日坚守的见证，更是她骨子里“较真劲儿”的最好诠释。去年，单位建设项目启动，安全监管瞬间变成了一块“硬骨头”：施工环节繁杂、风险点多且杂，稍有疏忽就可能引发安全事故。成诚主动请缨扎根施工现场，从脚手架搭设到用电安全，从物料堆放至消防设施，每一个细节都反复核查、严格把关，绝不留下任何安全隐患。
36次现场监管、90项问题限期整改，她始终不徇私情、敢于亮剑。哪怕施工方反复恳求“通融一下”，她也始终态度坚决：“安全没有任何通融的余地，我守的是每一位同事下班回家的平安，绝不能拿生命开玩笑！”
没人知道，这个在工作中雷厉风行的“女汉子”，私下里其实是个不爱说话的“i人”。但一谈起安全工作，她便会瞬间切换成“e人”。如今，她正探索“事前预防”的新路径，计划用数据分析绘制安全风险地图，将隐患扼杀在萌芽状态。
图为成诚参加志愿服务活动
营销“破冰者”：从“社恐小白”到人人称赞的“小李老师”
“以前被客户问一句就脸红到脖子根，现在能从容地和大家聊经营、传技巧，这中间只差一份‘不服输’的韧劲。”“00后”李若诗用四年时间，完成了一场惊艳所有人的逆袭。刚入职时她是单位出了名的“社恐”，第一次上门拜访零售户，被问起雪茄烟的养护方法时，竟支支吾吾说不出一句完整的话，攥着笔记本的手都在不停发抖。
那一次的窘迫成了她逆袭的起点。“别人能做好，我凭什么不行？”骨子里的倔强让她不肯轻易认输。得知农网零售户对雪茄烟知识一窍不通，她便主动报名参加侍茄师培训，白天跟着老师钻研理论、练习实操，晚上熬夜整理笔记、复盘要点，凭着这股韧劲，硬是成功拿下了侍茄师证书。之后，她带着专业工具上门，手把手教客户挑选雪茄、养护雪茄，还建起了天门市多祥镇首个“雪茄体验角”。看着客户的生意越来越好，她比自己获得荣誉还要开心。
数字化转型推进过程中，不少老年客户不会操作经营系统，李若诗又主动“蹲点”店铺，把复杂的经营数据拆解成“进货数、销售数、库存数”要点，一遍又一遍耐心演示，直到每一位客户都能熟练操作。“小李老师，你讲得太明白啦，以后有问题还找你！”渐渐地，“小李老师”的称呼在零售户间口口相传。
备战全省营销竞赛时她更是拼到了极致，给自己定下了“16小时学习法”：每天清晨早起背书，白天刷题练习实操，深夜整理错题、查漏补缺。60余套真题被她翻得卷了边，几百道理论题更是倒背如流，累了就趴在桌子上歇一会儿，醒了便立刻投入学习。最终，她以总成绩第五的优异成绩斩获全省营销竞赛二等奖，在终端市场的方寸之地活成了自己的光。
图为李若诗参加全省营销竞赛
跨界“多面手”：从机关到一线，在泥土芬芳中实现价值
“技术是干事的引擎，党建是前行的罗盘，而真正的战场从来都在基层一线。”朱宏海的成长之路，用“跨界”二字来形容再贴切不过。从科技信息中心的“技术宅”，到党建工作科的“思想者”，再到城区所（部）的客户经理，短短几年时间，他完成了一次次华丽转身。
刚到客户经理岗位时，他深知自己对市场情况不熟悉，便每天背着工作包走街串巷拜访客户，小小的笔记本上记满了客户的各类需求：张大爷不会用线上订货系统，李大姐想优化进货品类，王大哥的店铺需要调整陈列……他把每一个需求都放在心上，逐一落实、逐项解决。
他将科技信息岗位的优势充分运用到一线工作中，用技术思维帮客户分析经营数据，找出销量下滑的根源，简化记账流程，让客户少跑腿、多赚钱。在此基础上，他把党建工作的方法融入日常服务中，组织零售户开展小组活动，传递政策温度，凝聚经营合力。
“以前觉得，攻坚克难是实验室里的参数突破，直到来到一线才明白，能帮客户解决实际问题，能让他们的生意越来越好，才是最有价值的事。”朱宏海感慨说。从“专才”到“通才”，他褪去了机关工作的浮躁，多了几分基层一线的沉稳，在扎根基层、服务群众的过程中，找到了职业价值的“最大公约数”，也真正读懂了“实干兴邦”的深刻含义。
图为朱宏海帮助零售户解决困难
青春不问西东，奋斗自成芳华。天门烟草青年人以“拾穗”的耐心守护精神传承，以“守门”的担当筑牢安全防线，以“破冰”的锐气突破自我局限；以“跨界”的勇气重塑职业价值。正如他们所说：“我们不必焦虑成长的快慢，不必纠结起点的高低，只需以时间为友，以岗位为桨，在平凡中坚守，在坚守中发光，终会活成自己喜欢的模样。”
（通讯员 袁晓龙）
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