4月7日，中铁资源新鑫公司2026年技能比武颁奖仪式隆重举行，公司执行董事宫明山等公司领导为比武获奖员工颁发奖品并合影留念，标志着技能比武圆满闭幕。自3月26日新鑫公司选矿厂技能比武正式启动以来，先后陆续组织了理论考试与实操考核，覆盖磨浮、球磨、浮选及机电维修等关键岗位，掀起了一场“比技能、强安全、促发展”的热潮。经过40多名参赛选手10余天的激烈角逐、层层比拼，最终刘杰获球磨岗位一等奖，吕兆辉、孙勇获浮选岗位一等奖，赵飞获维修工一等奖；荀志辉、于希武获得浮选岗位二等奖，杨凤启获得维修工二等奖；孙海峰获得维修工三等奖。

启动部署明方向 理论考试夯基础

3月26日，新鑫公司中方员工技能比武暨安全知识竞赛启动会隆重举行。公司执行董事宫明山等领导出席，参赛选手及工作人员参加。

宫明山在讲话中对本次活动提出三点要求：一是中方参赛员工要以技能比武为契机，规范操作，在理论考试中展现扎实功底，在实操考核中彰显专业本领；二是希望全体参赛人员严守纪律、诚信参赛，自觉遵守赛场规则；三是希望评委与工作人员履职尽责，客观公正、确保活动平稳有序开展。

启动会上，副总经理沙原亭作了动员部署。他指出，安全是公司生存的根本，选矿技术是公司高质量发展的核心动力，举办此次大赛是响应公司“安全第一、人才强企”战略的重要举措，他要求：一是以饱满热情投入比赛，赛出风格、赛出水平；二是各部门全力配合，做好服务保障工作；三是以此次比武为契机，掀起技能提升热潮，进一步完善技能人才培养机制。

活动首日，员工技能比武理论考试率先开赛。考试内容涵盖选矿工艺原理、设备操作规程及安全生产知识，全面检验参赛者的理论功底。考场上，选手们凝神作答、沉着应战，展现了扎实的专业素养和安全意识，为后续实操环节奠定了坚实基础。

实操竞技显身手，精益求精展匠心

实操环节分为球磨、浮选及机电维修三个赛场，重点考验参赛者的生产指标控制能力与现场操作规范性。

球磨与浮选赛场上，选手们精准检测分级浓细度、凭经验预判精矿品位，在紧张有序的操作中展现出过硬的实战能力。机电维修车间内，横幅高悬——“比技能强素质，精维保创佳绩”。维修工们需在规定时间内，于厚6mm、长宽80mm的钢板上，用圆规画出直径50mm的标准圆，将圆三等分后用钢尺连接成等边三角形，并在三角形三个顶点各钻1个8mm孔径。比赛核心考核尺寸精度、操作规范性、工具使用熟练度及成品质量，同步管控操作安全与效率。选手们全神贯注、精益求精，充分展现了“比技能强素质”的工匠精神。整个赛事过程秩序井然、比拼公平公开，各位参赛选手严守规则、展现实力，评委团队履职尽责、客观评判

以赛促学强本领，表彰先进树标杆

4月7日，技能比武颁奖会在选矿厂隆重举行。公司执行董事宫明山等领导班子成员及高管和相关部门负责人出席，全体参赛员工参加会议。公司副总经理、总工程师李航空会议宣读了获奖名单，公司执行董事宫明山等公司领导分别为获奖选手颁发了荣誉证书与奖品，并合影留念。公司副总经理胡卓在致辞中向获奖同志表示热烈祝贺，并希望全体员工以此次比赛为契机，主动学技术、钻业务、练技能，严守安全规程、提升操作质量，为企业安全稳定、提质增效贡献更大力量。公司副总经理沙原亭作了总结讲话，指出本次比武实现了“以赛促学、以学促干、以干促效”的办赛目标，充分展现了新鑫技术队伍的硬核实力，希望获奖选手戒骄戒躁、做好表率，带动全体员工共同进步。

此次技能比武实现了与安全知识竞赛有机结合，不仅是公司落实“安全第一、人才强企”战略的具体举措，更是对一线员工技能水平的一次全面检阅。下一步，新鑫公司将持续搭建技能竞赛、岗位练兵、学习交流平台，进一步完善技能人才培养、评价、激励体系，真正让肯干事、能干事、干成事的职工有舞台、有收获、有发展，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。（何增旺 许蓓）