为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委五次全会精神，全面落实上级部署要求，中建桥梁西北分公司纪检小组立足实际，聚焦监督执纪问责主责主业，以“警示教育特色化、共建联动多元化、廉洁宣教精准化、作风监督常态化”四维发力，扎实推进各项纪检工作落地见效，持续涵养清风正气，为分公司高质量发展筑牢廉洁基石。

一、深耕警示教育“特色化”，筑牢思想廉洁“压舱石”

分公司纪检小组始终将警示教育作为强化思想武装、防范廉洁风险的核心举措，坚持常抓不懈、久久为功，推动廉洁理念入脑入心。常态化开展各类警示教育活动，实现党员干部职工全覆盖，让警示教育融入日常、浸润日常。

创新教育形式，打破传统教育模式，打造“沉浸式+红色赋能”教育场景。组织18名党员及业务骨干赴西安市警示教育基地参观学习，通过直观感受违纪违法案例教训，引导干部职工对照检视、警钟长鸣；组织38名党员干部职工赴府谷县红色文化博物馆开展“忆往昔峥嵘 塑清廉之风”警示教育活动，将红色文化与廉洁教育深度融合，从红色基因中汲取清廉力量，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

二、拓宽共建联动“多元化”，织密协同监督“一张网”

分公司纪检小组积极探索廉洁建设协同发力新路径，构建“警企、检企、纪企”多元共建格局，推动监督力量联动、资源共享、优势互补，拓宽廉洁建设覆盖面。

深化警企联动，联合雁塔区派出所开展“警企联动扬清风、廉洁共建促发展”活动，35名分公司相关负责人、关键岗位人员与民警面对面交流，聚焦工程建设领域廉洁风险点强化协作，筑牢安全廉洁防线；深化检企共建，与府谷县人民检察院联合开展专题活动，58名纪检人员、项目班子及关键岗位人员参与其中，借鉴检察专业优势，提升分公司廉洁风险防控专业化水平；深化纪企共建，联动黑龙江省直机关纪检监察工委开展交流活动，组织分公司及相关项目纪检、班子人员分享经验、互学互鉴，推动纪检工作规范化、标准化发展，凝聚起廉洁共建强大合力。

三、聚焦廉洁宣教“精准化”，厚植崇廉尚廉“新风尚”

分公司纪检小组坚持“精准滴灌”理念，聚焦不同群体、关键节点，开展分层分类廉洁宣教活动，让廉洁清风浸润每一个岗位、每一名干部职工，厚植崇廉尚廉浓厚氛围。

针对新入职员工，开展廉洁教育暨“新员工读书月”活动，组织新员工签订廉洁从业承诺书，上好入职廉洁第一课，帮助青年干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”；推进“廉洁文化进家庭”，邀请中层及以上领导干部家属参与廉洁共建活动，创作廉洁画作、签订家庭助廉承诺书，构建“企业+家庭”双重监督防线，让廉洁教育延伸至“八小时外”；开展廉洁“一句话承诺”签名活动，关键岗位人员主动签名践诺，强化廉洁自律意识；举办“党建引领 团建聚力 纪检护航”主题党团日活动，党员、团员及业务骨干参与其中，夯实青年干部廉洁履职根基，推动形成全员崇廉、守廉、护廉的良好局面。

四、抓实作风监督“常态化”，涵养清风正气“好生态”

分公司纪检小组持续落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持抓常、抓细、抓长，将作风监督融入日常、抓在经常，紧盯关键节点、关键环节，着力纠治“四风”问题，推动干部作风持续转变。

围绕“双节”等重要节点，由分公司党总支纪检委员带队，赴榆林府谷、哈尔滨古铁等项目开展“四风”专项督查，重点排查办公区、食堂及关键岗位等，发送廉洁提醒，强化纪律约束，确保节日风清气正；将日常监督深度嵌入项目施工、日常管理各环节，紧盯工程建设、资金使用、物资采购等重点领域，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推动干部职工转变作风、强化担当，以优良作风护航分公司高质量发展，为西北区域工程建设注入廉洁动力。

风劲潮涌正当时，廉洁护航启新程。下一步，中建桥梁西北分公司纪检小组将持续坚守监督主责主业，不断深化“四维发力”工作举措，固化工作亮点、补齐工作短板，做细做实基层日常监督，推动干部职工廉洁从业，以强有力的纪律保障和优良作风，为分公司高质量发展保驾护航。（张彩萍）