为进一步提升红色网格治理效能，大庆油田第一采油厂第二作业区北十一采油班党支部进一步加强“八小时之外”监督管理，以遏制“黄赌毒”、酒驾醉驾等涉法问题为重点，加强干部员工“八小时之外”监督管理工作，加强学习遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》以及其他相关法律法规，提醒大家严于律己，恪守本职，不要做违法违纪的事情。

一是加强员工的教育培训。党支部利用每天的早点名会时间，组织员工参加职业道德、法律法规和企业规章制度等方面的培训课程，提高员工的自律意识和法律意识。同时，通过案例分析、讨论等形式，引导员工深入思考八小时之外行为的潜在影响，增强其自我约束能力，严守行为底线。

二是搭建沟通渠道，开展家庭关怀活动。定期开展员工座谈会，与员工谈心谈话，了解员工的思想动态和需求，及时发现潜在问题并加以解决。同时，关注员工的家庭状况，为其提供必要的帮助和支持，营造温馨和谐的企业氛围。

三是实施动态评估与反馈。定期对员工的八小时之外表现进行评估，分类建立《重点人员台账》，实行动态管理。对于重点关注对象实行包保机制，采取一对一、一对多等方式，在党支部内部实行支部委员、网格员、党员三层包保，逐层明确包保责任人，制定落实包保措施，采取合理、可行的方式方法进行重点盯防，把违纪违法风险消灭在萌芽状态。

通过以上措施，进一步增强干部员工制度意识、纪律意识、法治意识，确保“八小时之外”自觉远离违纪违法行为，有力有效防控各类违纪违法行为发生。（通讯员：肖辉）

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