1月27日，浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯带队来到立邦中国走访交流。这是双方一次务实而富有温度的对话，围绕“如何更好地让企业成为技能人才培养的主力军”这一话题，现场展开了坦诚交流。立邦中国行政及服务总部副总裁、可持续发展办公室负责人汤若玲，立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英热情接待。

浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯，浦东新区人力资源和社会保障局就业处处长姚军，浦东新区就业促进中心副主任徐杰秀与立邦中国行政及服务总部副总裁、可持续发展办公室负责人汤若玲，立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英等人员参与交流会议

在交流中，立邦分享了近年来在浦东新区人力资源和社会保障局的指导和行业需求驱动下，对技能人才培养的持续投入：从2023年，凭借长期投入立邦获得上海市浦东新区首张外资类《民办学校办学许可证》，建立专业化培训基地；作为核心试点单位参与上海市“一试双证”，2025年，成为上海市首批职业技能等级认定企业，推动行业标准与地方实践接轨，立邦正努力把企业的技术优势转化为看得见、用得上的培训资源。

立邦成为上海市首批“一试双证”职业技能认定企业

“感谢你们把企业的人才培养当成一件有使命感的事在做，不止是为自己，也为行业。”浦东新区人社局局长徐雯表示，“像立邦这样有系统、有成效的探索，正是我们期待的。政府要做的，就是把路铺得更好，把舞台搭得更宽，让更多这样的企业能安心、专心地参与进来。”

对此，立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英深有感触。她提到，浦东优越的创新环境和政府部门的专业支持，是立邦构建“产教评”融合生态的重要土壤。“技能人才培养不是一次性的投入，而是一个需要持续共建的系统工程。”她表示，“我们希望立邦的实践，能为行业、为区域提供一个可参考的样本，与政府和社会一起，为一线技工铺就更清晰、更光明的成长道路。”

此次交流为未来的协作打开更多可能。立邦希望，能继续与政府、院校及行业伙伴一道，深度参与到技能人才评价与培养体系的完善中来，共同为区域的高质量发展构筑坚实、有活力的人才基石。

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