第一采油厂第七作业区聚508采油班创新推出员工轮流宣讲机制，让法治教育从“单向灌输”变为“多元互动”，有效提升了全员法治意识，营造出人人遵法、事事守法的浓厚氛围。

此前，聚508采油班的法治贯宣工作主要依赖工作群推送学习资料、早会由班组干部带领学习的模式。尽管学习材料图文并茂、内容详实，但单一的传播形式导致员工参与度不高，学习效果大打折扣。不少年长员工反映，工作群中推送的图片查看不便，对学习内容难以形成深刻理解，难以真正入脑入心。

针对这一问题，聚508采油班支部书记积极探索改进路径，推动法治宣传教育模式创新。班组明确每日早会设置5分钟宣讲环节，由一名员工提前准备宣讲内容，主题涵盖酒驾、涉黄、赌博等非职务违法犯罪警示、安全生产规范、典型案例剖析等多个方面，通过“众人讲案例、大家谈体会”的形式，让每位员工都成为法治宣传的参与者和传播者。

“人人都当宣讲员、个个都能受教育”在聚508采油班已成为常态。通过每日一讲，员工不仅对非职务违法犯罪的危害、安全生产的重要性有了更深层次的认识，更将岗位责任意识和法治意识融入日常工作的每一个细节。接下来将以此次活动为契机，持续深化法治宣传教育，推动法治精神从口号变为行动、从行动化为实效，让遵法守法成为全员的思想自觉和行动自觉，为各项工作的平稳有序开展筑牢法治根基，共同书写依规履职、守法担当的新篇章。

（通讯员 张文馨）

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