近年来，济南高新区通过突出“四个聚焦”，统筹“政行企校”四方资源，强政策、搭平台、促匹配、优服务，全力构筑服务高校毕业生就业创业合力。

聚焦“精准施策”，鼓励吸纳就业

每个企业发展的过程和特点不同，单一的政策很难“一剑封喉”。为此，高新区更加注重政策的组合性、协同性、精准性，统筹用好社保、吸纳、就业等各项政策，打出了一套有力有效的政策组合拳，形成合力。在开展企业政策宣讲的过程中，指导企业结合自身需求优化岗位供给，增加吸纳重点群体就业岗位，降低小微企业用工成本，实现大学生等重点群体稳定就业。今年以来，综合运用“直补快办”“免申即享”等方式，一揽子落实吸纳就业补贴、创业补贴、社保补贴、稳岗补贴等资金4268.54万元，惠及企业1668家，稳定就业岗位2.9万余个。连续4年实现城镇新增就业2万人以上，为高校毕业生就业提供坚实保障。

聚焦“平台赋能”，助力创新创业。

编制“三清单两名录”，即辖区创业孵化基地空余场地资源清单，创业担保贷款清单，创业培训机构和创业培训课程计划等培训信息清单，创业导师及其专长领域信息等创业导师名录，人力资源服务机构以及招聘活动计划等招聘机构名录，为高校毕业生推介就业创业服务信息。梳理汇总创业孵化、创业平台、人才培养等资源信息，向各机构单位进行推介，为高校毕业生提供更多的就业创业机会。截至目前，全区累计培育省级创业创新示范综合体1家，省级、市级、区级创业孵化基地分别达到 4家、13家和16家，形成创新创业服务的平台矩阵，为促进高校毕业生创业提供基础支撑。同时，连续举办7届创业大赛，加强对大学生优秀创业项目的跟踪辅导，营造浓厚的创业氛围。

聚焦“拓宽渠道”，扩大就业容量

着眼毕业生最关心、最直接、最现实的“关键小事”，通过更全面的支持、更贴心的服务，让毕业生需求“前呼后应、一呼百应”，厚植“逐梦人”“追光者”成长发展生态，让人才成长与区域发展“相向而行”。比如，与济南大学、现代学院等驻济高校共建“人才合作站”，开展访企探岗高新行活动。比如，开展“青春职引力”“宏志助航”计划，筹划职业规划培训课程，借助产业园知名人力资源行业大数据资源、就业环境数据、新兴蓝海行业、薪资水平数据等趋势报告分析能力，通过开展“职”前培训，邀请业内知名企业HR、讲师以理论、实战相结合方式，深入浅出让在校大学生明晰职业规划重要性，打破高校象牙塔壁垒，为学生提前步入职场、实现高质量就业打下坚实基础。再比如，充分发挥国家级人力资源服务产业园集聚优势，打造“百企千岗·梦启高新”系列企业专场带岗视频，为企业和高校毕业生提供“屏对屏”招聘求职服务。通过线上线下双驱动，满足辖区企业用工招聘和高校毕业生就业需求。今年以来，累计举办“春风行动”“职引未来”“百日千万招聘专项行动”等各类招聘活动107场，累计服务企业1930余家，提供就业岗位4.9万余个，初步达成就业意向1.37万余人次。

开展“立体式就业帮扶，优化人才发展生态

锚定毕业生“关键小事”，构建“校企合作+创业支持+技能培育”三维帮扶体系。开展“青春职引力”“宏志助航”活动，邀请企业HR进校授课，覆盖学生超5000人次；强化就业见习基地建设，累计认定基地83家募集见习岗位6400余个，录用见习人员2100余人。创业服务本年度进一步升级，现有区级以上创业孵化基地14处，入驻实体738家，同比增长7.8%；打造3家创业陪跑空间，遴选5家企业提供“无事不扰、有求必应”定制化服务。同时深化产训融合，推进“职业MALL”综合体建设，济南能源集团产研基地年培训能力达2万人次，博赛数字科技集团项目预计年培训高技能人才超万人次，为高校毕业生就业创业提供全链条支持。

通过系列举措，截至目前，辖区535名离校未就业高校毕业生实现“点对点”跟踪帮扶，联系服务率100%，人才成长与区域发展“相向而行”的良好生态持续巩固。

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