2025年以来，为进一步筑牢金融高质量发展根基，中国进出口银行河南省分行深耕合规文化建设，筑牢内控管理基石，坚持抓好制度建设、教育引导、严格管理，引导干部员工自觉以合规为底线、以制度为准绳，确保分行稳健经营、健康发展。
制度筑基，完善风险防控机制。为持续深化制度建设的“防火墙”作用，分行结合业务发展和监管要求，对现行制度进行梳理，确保制度的科学性、有效性和操作性。始终关注监管要求以及业务发展实际，持续将最新规定及要求传达给分行的每一位员工，督促员工自觉行动、按章办事、按程序操作。
教育引导，营造全员参与合规氛围。持续发挥创新合规教育的优良传统，持续优化“随堂讲·随堂测”制度培训，增加案例讲解学习环节，完善了原有的培训体系，加强培训学习的时效性和实用性。结合行内外检查发现的违规操作、监管机构公布的案例以及案件风险典型案例等，在分行多处摆放合规文化展览板、宣传标语，营造“全员合规、主动合规”的良好氛围。强化党纪及业务教育联动机制，分行组织员工先后赴河南廉政文化教育中心、兰考县焦裕禄纪念园学习，进一步深化员工对合规理念的理解和认识。
管理为要，织密合规管理网络。按季度开展案件风险排查，并结合最新要求，专项排查员工行为以及非法集资风险，借助中国执行信息公开网、支付宝小程序、12315应用程序等提高排查工作的针对性和有效性。持续加强内外部检查发现问题的整改，形成长效机制，杜绝屡查屡犯，深化内外部检查的效果。
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