距离荣获“全国新时代青年先锋”称号已过去数月,黄燕宝的生活节奏并未被奖章打乱。他依然常驻四川绵阳新投美学生活中心项目的现场,与图纸、进度和团队为伴。这枚国字号荣誉,像一枚厚重的勋章,镌刻着他过去九年从见习生到项目经理的“化学反应式”成长。他的故事,远非简单的优秀青年叙事,而是一段个人奋斗与组织培养、时代机遇深度化合的历程。

淬火:初征即“大考”,在担当中筑基

2016年夏,初到中铁一局黔张常铁路项目部的黄燕宝,是一名普通见习生。一场洪水冲垮桥墩,将他推至抢险前沿。在众人凝神之际,他提出了一个快速的抢通构想。令他意外的是,这个“新人”的想法得到了团队的认真讨论与完善。八天八夜奋战,方案落地成桥。“当孩子们跑过新桥时,我第一次触摸到‘建设者’这个词的温度。”黄燕宝回忆。这首次“反应”,源于企业对青年技术人员点滴智慧的珍视与激发,将勇气催化为责任。

砺剑:挑战“毫米级”,在极致中求精

随后的香树坪隧道施工,是技术与耐力的考验。隧道需下穿国道与居民区,沉降控制要求精确至毫米。他与团队进行了127次爆破试验。“公司给了我们试错的耐心与资源。”黄燕宝说。最终,“零事故”穿越的背后,是体系对“技术偏执”的包容,是将个人匠心融入团队协作与严格标准后产生的能量。这一时期,他也初步感受到项目规范管理与流程约束的重要性,这为他日后自觉筑牢合规意识埋下了伏笔。

领航:转型“多面手”,在创新中突破

2021年,黄燕宝被任命为城固西六路项目负责人,旋即面临资金紧张等各种压力。从技术骨干到项目管理者,他必须快速适应。“那段时间逼着我从纯技术思维中跳出来,学习统筹协调、队伍稳定和风险应对。”他坦言。在积极与相关方面沟通、努力推进项目的同时,他更深切体会到规范运作、透明管理对于项目平稳运行的关键作用。公司推行的各项管理制度,不仅是发展的引擎,也是行稳致远的护栏。这段“压力测试”,催化了他从“专业技术人才”向“复合型管理人才”的蜕变,也让他在实践中深化了对规则、纪律与担当的理解。

传薪:立“先锋”之志,赴时代之约

如今,在绵阳新投美学生活中心项目,黄燕宝的角色是“标杆打造者”。他全力推动“BIM+智慧工地”落地,项目获评“无废工地”“文明施工示范引领工地”。与此同时,他带领团队在科技创新上取得突破,荣获省级BIM大赛一类成果等奖项。“企业搭建了‘实验室’,设定了‘赛题’。”他说。他的任务,是将中铁一局“智慧建造”“数字化转型”的战略,在工地转化为具体实践。在这一过程中,他自觉将廉洁从业、规范管理的理念融入项目日常,通过技术手段提升管理透明度,让精品工程与阳光工程同步建设。这标志着他从一个优秀的“执行者”,成长为参与定义新标准、探索新路径的“先行者”。

黄燕宝的九年,是一条个人轨迹与企业战略同频共振的曲线:企业在“深化改革”,他在一线攻坚;企业在“跨越发展”,他独当一面;企业在“提质增效”,他淬炼转型;企业在“创新驱动”,他探索前沿。党组织与团组织的持续引领,企业提供的广阔平台与清晰通道,如同丰沃的土壤与有序的生态,让奋斗的种子得以扎根、向阳生长。

他的故事印证,在新时代的征程上,卓越的个体从不是“孤勇者”。当组织的灌溉与个人的奋斗发生深度“化学反应”,便能迸发出驱动事业前进的强劲能量。荣誉属于过去,而对黄燕宝及无数奋战一线的青年而言,新的生长,正在每一个平凡的岗位上持续发生。（图片由曹婧授权提供)