标准化厂房鳞次栉比;生产车间里智能设备高速运转;产业链的上下游企业协同发力……走进南安经济开发区,一幅高质量发展的生动画卷正徐徐展开。

近年来,这片依托阀门产业根基与南安人经销网络成长起来的园区,以体制机制创新为突破口,嫁接央企资源、优化平台架构、强化服务保障,创新构建“三平台一体系”发展模式,成功破解园区发展瓶颈,激活产业内生动力,实现产业升级与园区提质双向赋能。连续3年获评园区标准化年度考核优秀等次,在福建省工业园区标准化建设综合评价“二类园区”中位列榜首,获得200万元省级专项奖励,被授予“福建省新型工业化产业示范基地”称号。

链园融合塑格局 产业布局破题突围

打破传统园区分散布局、同质竞争的桎梏,开发区以产业链布局为核心,建立“全域统筹、连片开发、链园共生”机制,依托九牧集团龙头优势,打造水暖卫浴阀门全产业链千亿生态走廊,推行“龙头企业+核心零部件企业+小型企业共享协作园”模式。13个特色产业园精准定位、分工协作,推动“四链”深度融合,形成“上下游就是上下楼、产业园就是产业链”的格局。数据显示,产业集聚度从32%跃升至83%,龙头企业本地配套率从35%提升至85%,全域协同的产业生态基本成型。

立足山区土地资源特点,开发区创新推行“工业梯田+上楼”用地保障机制,在荒废山坡建设台阶式厂房,实现“向空间要效益”。总投资36亿元、产业空间64万平方米的高端阀门智造产业园,一期23栋标准厂房竣工即满租,引入32家上下游企业,20家完成装修、3家试投产,成为山区集约用地标杆。同时,开发区衔接全域土地综合整治模式,通过“乡镇+国企”市场化运作、净地出让等方式,盘活低效闲置土,为产业发展筑牢空间根基。

精准招商补链强链成效显著。开发区建立产业链招商图谱,组建专业队伍靶向招引,上海科科、上海金桥等14家异地阀门龙头企业落户,重点布局工业阀门、特种阀门等品类及不锈钢压铸、一体化精铸等关键环节,为传统企业转型升级注入强劲动力。以上海金桥阀门为例,其技术优势助力园区企业提质扩品,构建起“招引一个、带动一串”的产业链延伸格局。

工贸融合激活力 平台运营创新赋能

“通过园区集采平台,高端原材料采购成本降了20%,供货更有保障。”一家中小企业负责人的点赞,源于开发区对园区“重建设、轻运营”难题的破解。

据悉,开发区以“园区+央企”合作为纽带,构建集采、交易、共享三大平台,建立市场化、专业化运营机制,打通产业发展堵点,提升资源配置效率。针对企业高端原材料采购成本高、渠道散等痛点,主动对接五矿钢铁、中冶精锻等央企,建立“园区+央企”原材料集采合作机制。通过整合园区企业采购需求,依托规模议价、统一配送等优势,切实打通供应链“堵点”,有效帮助园区企业降低原材料采购综合成本约20%,显著增强产业抗风险能力。

依托五矿集团集采供应资源优势,开发区进一步打造阀门产业交易平台,建立“生产端—需求端”直连机制,精准链接央企及大型企业采购需求,为园区企业拓宽市场渠道、对接优质订单。创新推行的“平台认证+供应商入库”模式,已成功推动12家入园企业加入五矿供应商库,获得超3000万元采购订单,有效缩短产销链路,破解中小企业“订单难”问题,实现工贸协同发展。

中小企业设备投入成本高、资源利用率低,是制约产业升级的又一难题。对此,开发区建立“引服务商+链主带”双路径共享机制,搭建共享工厂、共享服务、共享环保设施等载体,推动优质资源全域共享。通过引入设备租赁服务商、发挥链主企业资源优势,开放自动化生产车间、智能加工中心等设施,预计单家企业设备投入成本降低20%以上。上海科科阀门规划建设的自动化喷漆车间、智能加工中心等设施,即将面向园区企业全面开放,实现“资源共享、成本共摊、效益共赢”,带动产业整体提质增效。

亲商安商筑根基 服务保障全程护航

“园区全程跟踪服务,帮我们解决融资和员工子女入学问题,让我们安心搞生产。”一家新落户企业负责人的感触,印证了开发区“企业需求为导向”的服务理念。在这里打破部门壁垒,构建全生命周期服务保障机制,将服务优势转化为发展优势。

金融赋能精准滴灌,开发区实施金融助企行动,建立“行长进企业”机制,推动银行定制8款阀门产业专属金融产品,服务13家企业;探索建设金融超市,整合多元金融资源,缓解企业融资难题。同时,依托市属国企强化资本运作,为园区建设和产业培育提供资金支撑。

人才引育双向发力。开发区梳理出台人才房、子女教育等3大类12项政策,构建“人才生态链”;与高校合作设立实训基地,定向培养技能工人近800人;升级人才“港湾计划”,完善乡贤人才库,壮大工程师队伍,为产业注入智力动能。

科技支撑与智慧管理并行。开发区对接大院大所,布局共享科创载体,引入先进技术成果,提供一站式创新服务;构建融合安全防范、楼宇自动化、办公自动化的智慧园区管理系统;建设数字科创产业园,搭建“视联网”“物联网”平台,提供数字化综合服务,园区整体管理效率提升30%;拓展“数字政务门牌”功能,打造“15分钟政务服务圈”,提升服务质效。

党建引领筑牢保障,开发区构建三级党建工作机制,选派指导员挂钩企业,推动党建与产业发展深度融合;健全绩效考核机制,将重点工作与考核挂钩,形成齐抓共管格局。

体制机制破局,产园融合共赢。如今的南安经济开发区,正以创新实干阔步前行。未来,这里将持续深化改革、完善产业生态、强化服务保障,奋力书写中国式现代化南安实践的园区篇章。