近日，一名工人在九都镇某工地做工，工程完工后，双方就工资问题产生了纠纷。王某认为施工方拖欠其17000元的工作，但施工方不承认其有存在拖欠王某工资，并坚持说工人的工资已全部支付到位。

在多次沟通无果后，王某选择在网络等平台发布相关信息进行维权。然而，施工方负责人认为王某发布的信息不实，对其公司名誉造成了损害，进而拒绝就工资问题与王某进一步协商沟通。王某在多方寻求解决途径后，了解到“12345”平台这一维权方式。2025年6月14日，王某向“12345”平台投诉，详细阐述了自己在工地做工被拖欠工资的情况，希望相关部门能够公平公正地处理此事，帮助自己讨回应得的工资。

6月15日，九都镇政府收到该事项，并第一时间与王某取得联系，进一步了解事项详情。在沟通过程中，工作人员根据相关法律规定，其与施工方未签订合同，不构成劳动关系。因此，在市信访局的指导下，该事项进入调解程序，由九都镇司法所负责调解办理。

6月17日，九都镇司法所工作人员主动与王某取得联系，并进行调解。调解过程中，林某为证明自己的诉求，提供了工地照片等相关证据，充分证明自己在工地做工情况。司法所工作人员对这些证据进行了仔细核实。同时，施工方负责人对部分事实表示认可，但是对王某提出的工资存在异议，面对双方的诉求，九都镇司法所工作人员充分发挥专业优势，向双方普及相关法律知识。一方面，向施工方负责人讲解了劳动者依法获得劳动报酬的权利以及拖欠劳务费可能面临的法律后果；另一方面，也向王某说明在维权过程中应依法依规理性表达诉求，避免因不当行为对他人权益造成侵害。在工作人员耐心细致地调解下，双方最终达成一致意见，该公司结清了拖欠王某的工资，王某也按照约定删除了发布在网络平台上的相关视频。至此，双方的纠纷得以妥善化解，该事项得到了圆满解决。