在“十五五”规划开局之年，我国家政服务业正迎来新一轮发展机遇。在全面推进乡村振兴与城乡融合发展的战略背景下，重庆大足一家本土家政企业以企业妇联组织建设为抓手，通过统一妇女思想、加强企业宣传、培育家政能人，积极推动妇女灵活就业，为"十五五"时期家政服务业高质量发展探索出创新路径。
重庆鑫麦家家政服务有限公司旗下品牌"石刻到家"，积极响应区妇联关于加强基层妇联组织建设的工作部署，于2024年率先在企业内部成立妇联组织。企业创始人、妇联主席贺吉婵表示："建立企业妇联组织，让我们能够更好地团结凝聚女性员工和服务人员的思想共识，加强对企业发展理念和品牌文化的宣传推广，同时也有助于培养一批家政领域的女性能手，展现新时代女性的职业风采。"
妇联组织凝心聚力，标准化建设提质增效
"石刻到家"将石刻文化中"精益求精"的工匠精神深度融入企业文化建设，通过妇联组织定期开展思想交流、技能培训、典型宣传等活动，统一妇女思想认识，提升职业认同感。在这一基础上，企业自主研发了全程家政服务标准化体系，并通过数字化平台实现服务需求与社区劳动力的智能匹配，形成了独特的"组织建设+标准化+数字化"三位一体发展模式。
大足区妇联负责同志对此给予充分肯定："在企业建立妇联组织，不仅有助于团结服务妇女群体，更能通过组织平台宣传企业品牌，培育像贺吉婵这样的巾帼创业典型。石刻到家的实践表明，妇联组织建设与企业发展可以相互促进，共同为妇女灵活就业创造良好条件。"
典型引领带动就业，数字平台赋能发展
作为企业妇联主席，贺吉婵既是管理者，更是妇女就业的带头人。她积极发挥先锋模范作用，通过自身的创业经历和职业发展，鼓舞带动更多城乡女性投身家政服务业。在区妇联的指导支持下，企业加大宣传力度，将贺吉婵树立为当地巾帼创业的先进典型，通过典型示范效应吸引更多女性加入家政服务行业。
"石刻到家"平台数据显示，在妇联组织的推动下，平台已吸引超过3000名城乡女性注册成为服务人员，其中92%为女性，包括返乡妇女、城乡富余女性劳动力等群体。平台通过智能匹配系统，实现灵活、精准、快捷的"一刻钟"服务响应，切实帮助女性实现"照顾家庭"与"经济独立"的双重目标。
家住大足区棠香街道的曾女士分享道："在妇联组织的关心下，我通过石刻到家平台获得了专业培训，现在每月稳定增收近5000元，真正实现了家门口高质量就业。"
展望"十五五"：组织建设与业务发展深度融合
面向"十五五"发展新阶段，"石刻到家"将持续深化企业妇联组织建设，通过统一思想、加强宣传、培育家政能人，进一步激发妇女群体的创业就业热情。企业计划在未来三年内，通过"家政创业赋能计划"带动超过5000名城乡女性实现灵活就业。
贺吉婵表示："我们将继续发挥企业妇联的组织优势，将妇女思想引领、企业品牌宣传、家政能手培养与业务发展深度融合，积极响应十五五规划关于促进高质量充分就业的号召，为更多女性创造发展机会。"
行业专家指出，"石刻到家"创新性地将妇联组织建设与企业经营发展相结合，通过统一妇女思想凝聚发展共识，通过加强宣传提升品牌影响，通过培育能人激发就业热情，这一模式为新时期家政服务业创新发展提供了有益借鉴，展现了巾帼力量在服务民生、促进就业中的重要作用。
未来，"石刻到家"将围绕"十五五"规划目标，进一步完善"组织建设+业务发展"双轮驱动模式，深化标准化体系建设，优化数字化平台功能，拓展技能培训内容，努力成为推动家政行业高质量发展、助力城乡妇女实现更加充分更高质量就业的示范品牌。
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