近年来，中铁十局一公司工会坚持“服务企业发展和服务女职工成长”相统一，以开展巾帼提素建功实践活动为抓手，通过建机制、搭平台、强保障，不断激发女职工提升素质、岗位建功的热情与动力，有力提升女职工队伍整体素质，为“半边天”保驾护航，为公司高质量发展凝聚起强大“她”力量。

聚焦素质提升，筑牢成长根基。中铁十局一公司将女职工素质建设作为重点工作，精准搭建学习提升平台。结合施工企业专业特性，出台女职工人才培养计划，定制差异化培训方案，定期开展专业技能、安全管理、创新思维等专题培训，邀请行业专家、技术骨干现场授课，通过“理论讲解+实操演练+案例分析”的模式，帮助女职工补齐专业短板、提升履职能力。同时，鼓励女职工主动参与职业技能竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学、以学促干，营造“比学赶超”的良好氛围。此外，公司还为女职工购置专业书籍、开通线上学习平台，支持她们利用碎片化时间充电赋能，不断拓宽知识视野、增强核心竞争力，助力女职工在专业领域实现自我突破。

搭建成长平台，保障平等发展。中铁十局一公司打破性别偏见，坚持“男女平等、择优录用”的原则，为女职工搭建公平公正的职业发展平台。在干部选拔任用、岗位调整、项目攻坚等工作中，充分考量女职工的能力与潜力，让有责任心、敢担当、善作为的女职工脱颖而出。近年来，公司持续加大女性干部培养选拔力度，通过“导师带徒”“轮岗锻炼”等举措，助力女职工积累工作经验、提升管理能力，一批优秀女性干部走上关键岗位，成为推动公司发展的中坚力量。同时，公司积极宣传女职工先进典型事迹，通过内部宣传栏、微信公众号等平台，讲述女职工在各自岗位上攻坚克难、建功立业的故事，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的巾帼精神，激励更多女职工勇于挑战自我、追求卓越。

优化服务保障，解除后顾之忧。公司始终坚守“以人为本”的理念，把关心关爱女职工工作落到实处，让女职工切实感受到企业的温暖。定期召开女职工座谈会，认真倾听女职工在工作、生活中的诉求与建议，及时回应并解决实际问题；邀请医疗保健专家开展健康知识讲座，提供免费体检、心理咨询等服务，全方位守护女职工身心健康；针对女职工兼顾家庭与工作的压力，公司合理调配工作任务、优化考勤制度，为孕期、哺乳期女职工提供便利条件，依法保障其合法权益。此外，公司工会还组织开展文艺汇演、趣味运动会、读书分享会等丰富多彩的文体活动，丰富女职工精神文化生活，增进女职工之间的交流互动与队伍凝聚力。在“三八”国际妇女节、母亲节等重要节点，开展走访慰问活动，为女职工送上节日祝福与慰问品，让女职工在工作中感受到尊重与关怀，全身心投入到岗位工作中。

深化情感联结，凝聚发展合力。中铁十局一公司注重加强与女职工的情感交流，通过常态化谈心谈话、结对帮扶等方式，及时掌握女职工思想动态，精准帮助解决生活中遇到的困难。建立健全女职工困难帮扶机制，对家庭困难、身患疾病的女职工给予精准帮扶，让她们深切感受到企业的关怀与温暖。同时，积极构建和谐向上的企业文化，大力倡导尊重女性、关爱女性的良好风尚，营造平等包容、互助友爱的工作氛围。在各类集体活动中，引导女职工增强集体荣誉感与归属感，进一步激发奉献精神与责任担当，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。

如今，中铁十局一公司的女职工们正以饱满的热情、昂扬的斗志，在各自岗位上发光发热，用实际行动诠释着巾帼不让须眉的责任担当。下一步，公司将持续聚焦女职工发展需求，不断完善关爱举措、优化成长环境，让每一位女职工都能在企业发展的广阔舞台上实现自我价值，为公司高质量发展注入更加强劲的“她力量”，共同书写企业发展与女职工成长双赢的美好篇章。（图片由 谢侨唯 孙金晓 授权提供）