今年以来，湘西州花垣县烟草专卖局（分公司）立足企业发展实际与职工需求，创新推行“暖、育、聚、促”四维工作法，以一系列实打实的举措破解群团工作难点、激活队伍活力，让群团工作既有温度更具实效，为企业高质量发展注入强劲动力。

“暖”字为先，厚植民生底色，筑牢职工幸福根基。民生无小事，枝叶总关情。花垣县局（分公司）始终将职工需求放在首位，聚焦职工衣食住行、身心健康等核心关切，建立“职工诉求清单”动态管理机制，通过日常走访、座谈交流、线上问卷等多种形式，精准摸排职工急难愁盼问题，实现需求收集、对接办理、结果反馈的闭环管理。为守护职工身心健康，该局专门邀请医疗专家开展健康体检解读、心理健康疏导等专题活动2场次，从常见疾病预防、健康生活方式养成、心理压力调适等方面为职工提供专业指导，累计惠及职工60余人次。同时，针对职工反映的实际困难，及时开展帮扶慰问，用暖心举措化解职工后顾之忧，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，不断增强归属感。

“育”字为要，搭建成长平台，赋能职工职业发展。人才是企业发展的第一资源。为助力职工成长成才，花垣县局（分公司）畅通职工职业发展通道，围绕卷烟营销、专卖执法、物流配送、综合管理等不同岗位需求，量身定制培训计划，开展业务技能培训、师带徒结对帮扶等活动8场次，覆盖职工全岗位。通过“理论+实操”“老带新+强带弱”的模式，将优质教学资源与岗位实际需求精准对接，帮助职工补齐能力短板、提升专业素养。在系列培育举措的推动下，20余名职工成长为岗位能手，青年职工队伍快速成长，形成了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，为企业发展储备了坚实的人才力量。

“聚”字为核，凝聚团队合力，营造和谐向上氛围。凝聚力是团队发展的核心动力。花垣县局（分公司）不断拓宽职工参与企业建设的渠道，开通群团服务专线、设立意见建议箱，常态化开展“我为企业献一策”活动，鼓励职工立足岗位建言献策。截至目前，已收集职工合理化建议10余条，内容涵盖企业管理、服务提升、文化建设等多个领域，办结率达100%，让职工真正成为企业发展的参与者、推动者。同时，结合职工兴趣爱好，组建苗鼓、瑜伽、书法等兴趣小组6个，定期开展“趣味运动会”“气排球比赛”等文体活动5余场，既丰富了职工精神文化生活，又增进了职工之间的沟通交流，有效凝聚了团队合力，营造出团结和谐、积极向上的企业氛围。

“促”字为魂，赋能企业发展，推动群团工作与中心工作深度融合。围绕中心、服务大局是群团工作的出发点和落脚点。花垣县局（分公司）深化群团工作与企业中心工作的深度融合，以“党员先锋岗”“青年突击队”创建活动为抓手，组织职工主动投身卷烟营销、专卖执法、乡村振兴等重点工作一线，攻坚克难、担当作为。针对青年员工在工作、生活中遇到的实际问题，通过岗位帮扶、心理疏导等方式，精准发力解决难题，助力3名青年员工快速适应岗位、实现成长。在群团力量的助力下，企业各项重点工作高效推进，形成了“群团引领聚合力、服务中心促发展”的良好格局。

下一步，花垣县烟草专卖局（分公司）将持续优化服务举措，丰富活动载体，不断提升群团工作的针对性和实效性，着力打造更具凝聚力、向心力、战斗力的群团工作体系，持续提升职工的幸福感、归属感、获得感，为企业高质量发展凝聚更强合力。