行百里者半九十，收官之季重千钧。时至岁末，年度工作进入冲刺收官的关键阶段，安全生产更是容不得丝毫松懈。安徽省黄山市烟草专卖局（公司）紧扣以人为本、安全为先核心理念，以“慧·安全”文化体系为引领，全面复盘年度安全管理工作，在总结中提炼经验，在排查中堵塞漏洞，以党建为魂、数智为翼、实干为基，为企业高质量发展筑牢安全屏障。
“早”字当头，下好责任落实“先手棋”
安全工作既要谋一时，更要谋全年。黄山烟草始终坚持宁失一子、不失一先的工作思路，将安全责任落实抓在日常、做在经常。年初即召开全市系统安全生产工作会议，锚定“强化安标创建、深化数智建设、实现安全零事故”年度目标，制定安全管理责任清单与工作清单，组织全员签订《安全生产承诺书》，将安全职责细化到各业务条线，实现人人有责、岗岗尽责的责任闭环，以起步即冲刺的姿态，为全年安全工作定好调、布好局、落好子。
“实”字托底，激活宣传教育“动力源”
“以前觉得安全培训是走过场，现在才知道这些知识真能救命。”刚参加完交通安全培训活动的驾驶员程师傅由衷的感慨道。黄山烟草聚焦不同岗位风险特点，开展精准滴灌式教育，全年分层分类组织安全管理人员、驾驶员、相关方人员等开展各类专题培训28场次，启动交通安全提质攻坚、有限空间治理等专项行动12场次，邀请行业内外专家开展专题讲座11场次，实现安全知识宣传线上线下全覆盖。同时立足黄烟特色，创新宣传载体形式，拍摄安全微视频，打造安全可视化展板和“慧·安全”文化长廊、安全宣传角等，让员工在耳濡目染中强化安全意识。
“严”字立标，筑牢隐患整治“防火墙”
“隐患排查不能浮于表面，必须一查到底、整改到位，这是对员工负责，更是企业的底线。”黄山烟草主要负责人在四季度安委会上强调。为破解传统安全责任不清晰、标准难落地、排查效率低等难题，在全市系统划分27个安全责任网格，解决工作“谁负责”难题；发布《危险作业安全技术规范》《安全生产标准化县级局创建工作指南》《安全重点岗位手指口述指南》，解决安全检查“怎么做”的问题；开发“慧安全”云教平台，编制推广《安全标准检查图示卡》，直观呈现隐患与标准对照图示化内容，解决安全“怎么查”“如何改”问题，实现隐患排查治理闭环管理。
“活”字增效，锻造队伍实战“硬本领”
“一组连接水带主攻灭火，二组疏散模拟被困人员，三组随时接应救治受伤人员，注意保持安全距离！”在消防灭火应急演练场上，参训员工迅速按照指令展开实战操作。黄山烟草坚持以练促学，提升队伍活力，针对电梯困人、食物中毒、火灾逃生等常见风险，全年开展36场次实战化应急演练，检验实战应急处置能力。设置“安全隐患大家查”等比拼项目，以赛促练提升全员安全技能，让员工真正实现从“懂安全”到“会安全”的转变；推行“薪火工程”，助力7名员工获取注册安全工程师资格，持续打造专业化、年轻化的安全管理团队。
安全生产没有终点线，只有连续线。黄山烟草主要负责人表示，下一步将继续以“慧·安全”文化为引领，深化数智化安全管理创新，完善党建与安全融合机制，以更高标准、更严要求、更实举措抓好安全生产工作，迈向安全高质量发展新征程。
（朱紫春）
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