白新涛蓝领工人创新工作室是中建钢构广东有限公司于2022年12月成立的技术攻关与技能传授类创新工作室，由全国劳动模范白新涛领衔，工作室以焊接领域技术攻坚和高技能人才培育为核心，已形成完善的创新体系与丰硕成果。
一、工作室基本情况
（一）团队架构与人员配置
工作室现有成员11人，平均年龄35岁，团队分工明确且专业互补。领衔人白新涛深耕焊接领域多年，荣获全国劳动模范、全国优秀农民工等多项荣誉，还作为农民工代表列席广东省政协会议、当选属地人大代表，技术与行业影响力突出。核心成员中，5人具备工程师职称、3人拥有技师资格、1人为高级工，分别来自科技与设计管理部、质量管理部及生产车间，承担创新方案策划、技术实验、成果整理等关键职责，形成“技术研发+实操落地”的全链条协作模式。
（二）创新条件保障
工作室经费来源稳定，2023-2025年累计获得公司工会及企业研发投入83万元，为技术攻关与人才培育提供充足资金支持。同时，工作室依托公司完善的实训与研发场地，配备智能坡口切割工作站、焊接机器人等专业设备，搭建起集“研发-实验-转化-培训”于一体的创新平台，保障各项工作高效开展。
二、近三年活动开展情况
（一）健全制度体系
工作室制定了涵盖学习、例会、交流、课题管理、经费管理等在内的7项工作制度，形成规范化运行机制。每月开展创新课题“头脑风暴会”，集中攻克技术难题；每季度召开工作推进会，复盘阶段成效并动态调整计划；每季度组织技术交流活动，邀请行业专家与一线技工参与研讨；每年开展创新成果评审与奖励，激发团队创新积极性，确保创新工作有章可循、有序推进。
（二）扎实推进日常工作
在课题攻关方面，工作室聚焦钢结构焊接领域“卡脖子”技术，2024年立项激光复合焊、深熔打底工字钢免清根、新材料焊接工艺试验等4项重点课题，探索30mm厚板无坡口全熔透焊接等前沿技术，部分成果已进入工艺试验阶段。在技能培训方面，2023-2025年累计开展培训超30期，覆盖超4800人次，培训内容涵盖传统焊接技能、智能机器人操作、高强钢焊接等，还为校企合作院校学生提供岗前培训，实现技能人才阶梯式培育。
三、近三年创新业绩情况
（一）技术创新成果丰硕
工作室累计形成10项创新成果，其中8项实现成果转化，斩获国家专利11项（含1项发明专利、10项实用新型专利），还荣获“中国钢结构协会科学技术一等奖”。团队先后攻克智能坡口切割、小型轨道式焊接机器人、免清根焊接等多项技术，突破钢结构厚板智能焊接规划算法、大视野高精度焊接机器人自主视觉部件等关键技术，填补国内厚板焊接智能机器人领域技术空白。相关成果已应用于公司100余个工程项目，实现下料、焊接等工序效率大幅提升，2023-2025年累计创造经济效益超1000余万元。
（二）人才培育成效显著
工作室充分发挥“传帮带”作用，累计培育481名技能人才，其中20人晋升为技师、244人达到高级工水平，1人获评全国劳模、2人获省部级劳模、188人获企业劳模。领衔人白新涛每年开展培训不少于12期，覆盖超2000人次，还开设智能机器人操作实训等课程，培育1000余名高素质技能人才，团队成员原汝超、陈海雷等也先后获评广东省五一劳动奖章、广东省劳动模范，成为行业技能人才培育标杆。
（三）示范效应广泛深远
工作室通过技术创新与技能竞赛，不仅助力公司智能化改造，还为建筑建材行业输送大量专业人才，其经验与成果在行业内形成良好示范。工作室及成员多次在国家级、省级技能赛事中获奖，如2024年斩获第二届全国智能焊接职业技能竞赛焊接机器人赛项团体第2名，2019-2021年连续三年获广东省职业技能大赛焊接机器人比赛团体金奖。此外，工作室及领衔人白新涛被文明广东、南方工报、广东省电视台等10余家各级媒体报道，社会影响力持续扩大。
免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
扫码下载
中文网微信