为引导青年员工强化岗位练兵、提升操作技能，一直以来，大庆油田采油八厂第五作业区全力打造“扎实、创新、给力”的青年团队，激发团队正能量，让青年员工真正成为生产一线的“突击队”。

在培训组织上，该区以站点为单位，充分利用停炉、停泵、停机等生产间隙，组织经验丰富的技术员、技术骨干轮流担任“讲师”，开展针对性培训。培训形式灵活多样，既有集中授课的系统讲解，也有深入现场的“流动课堂”，更有“师带徒”一对一的精准指导。培训内容紧密结合生产实际，从火嘴清理、盘根漏失处理、工具识别使用等基础操作，到锅炉点火故障排除等复杂技能，再到雨季多发时期生产现状分析、应急处置流程、安全环保知识等关键内容，讲师们都进行深入浅出的讲解，确保青年员工听得懂、学得会、用得上。

为避免“师带徒”过程中出现理论知识记忆不深、操作生搬硬套的问题，作业区在确保员工掌握基本流程后，根据各站员工的技能掌握情况，精准调整培训侧重点，对操作不熟练的员工，增加现场示范频次，手把手纠正操作细节；对基础扎实的员工，侧重故障排查、工艺优化等进阶内容的讲解。同时，始终贯穿“记中学、学中练、练中干”的授课理念，让员工在实践中巩固知识、在操作中提升技能，逐步在脑海中构建起完整的操作流程体系，真正熟练掌握各项操作要领。

相较于以往“满堂灌”的培训模式，“生动教学”更接地气、更具实效。它将课堂搬到生产一线，对照实物讲解操作要点，让抽象的理论变得直观易懂，让枯燥的技能学习变得生动有趣。这种培训模式不仅有效提升了青年员工的岗位技能，为作业区高质量发展注入了源源不断的青年动力。（段伦军）