从收购现场的“步步盯防”到青年赛事的“以赛促廉”，再到家风会议的“共识传递”，张家界市慈利县烟草专卖局（公司）将廉洁治理深度“沉”到基层的每一个角落。
基层末梢：监督跟着流程走廉洁护航收购线
（监督烟叶收购）
秋日的慈利县江垭烟叶收购点，一派繁忙有序的景象。验级员唐星宇手持定级标准卡，正向烟农胡岗细致核对烟叶等级与磅秤数据：“您这捆烟是中桔三，等级和系统录入一致，重量也没问题。”看着结算单上清晰明了的金额，胡岗笑着将银行卡揣进兜里，满脸欣慰地说：“本来还怕‘看人定级’，现在看你们把标准贴在墙上，还有督导员盯着验级，咱烟农心里的‘秤’也准了！”
烟叶收购的每一个环节，都是廉洁风险防控的关键“微切口”。慈利烟草将监督“主战场”直接搬到收购现场，成立专项督导组，组员们每日穿梭于各个收购点，循着烟农交烟的全流程“步步紧盯、全程护航”。
在零溪收购点，督导组组员温湘勇驻足验级台旁，仔细观察验级员甄如招的操作流程。当看到一捆外观质量欠佳的烟叶时，他俯身翻看后提醒道：“这捆烟表面看似品质一般，但仔细翻看能发现不少成熟度好的上部烟，建议退回重新精分，既能保证等级纯度，也能让烟农获得更合理的收益。”经督导组现场指导，重新精分后的烟叶纯度显著提升、级别划分清晰，最终卖出了更高的价款，烟农对此赞不绝口。
除了现场“贴身监督”，督导组还着力打通“烟农反馈链”：每个收购点门口均设置“廉洁意见箱”，督导员每日随机回访烟农，重点记录“是否有人索要好处”“定级是否公平公正”“收购效率是否满意”等问题。截至收购工作结束，督导组共收集烟农反馈意见11条，针对“等级标注不清晰”“收购速度慢”等问题当场督促整改。烟农口中的“心里踏实”，正是源于这些全方位、无死角的“看得见的监督”。
以赛促廉：青春镜头话廉洁清风正气入人心
（“清风护企青春铸廉”主题活动）
为破解青年廉洁教育“说教味重、参与感弱”的难题，慈利烟草以“清风护企青春铸廉”为主题，精心举办廉洁活动，鼓励35岁以下青年职工立足岗位实际，用镜头挖掘廉洁风险点、讲述身边廉洁故事，让廉洁教育真正“长”在年轻人的生活里。
青年职工踊跃参与、积极创作，共制作8个高质量参赛作品。大家围绕“烟叶收购合规操作”“烟证办理阳光流程”“客户服务廉洁底线”等核心业务场景，将真实岗位廉洁风险巧妙转化为生动的视频剧本：有的还原了青年员工坚定拒绝烟农宴请的坚守时刻，有的演绎了抵制违规干预烟证办理的激烈冲突场景，还有的通过趣味动画形式深入浅出解读“微腐败”的潜在危害。其中，由专卖股青年团队拍摄的《底线》，以烟叶收购中的真实案例为原型，通过“老员工带新人”的温情剧情，生动展现了“守住廉洁底线就是守护职业未来”的深刻主题，最终凭借扎实的内容和精良的制作斩获一等奖。
“为了拍好这部视频，我们翻遍了近年的廉洁案例汇编。”《底线》主创成员卢晓芸坦言，拍摄过程本身就是一次深刻的廉洁教育洗礼——原本觉得“廉洁教育是领导的事”，如今深刻认识到，青年职工身处业务一线，更是廉洁防线的“第一道守门人”，必须时刻筑牢思想防线。大赛结束后，获奖作品被制作成“廉洁教育视频合集”，在各部门例会、青年学习会循环播放，累计观看超100人次，让廉洁理念在青年群体中真正入脑入心、落地生根。
家风阵地：家庭助廉齐发力廉洁共识传万家
（家庭助廉活动）
“烟叶收购期间，可能会有烟农出于感谢送来土特产，这时候一定要坚决拒绝。这不仅是纪律的硬性要求，更是对我们整个家庭的守护……”在慈利烟草举办的“家风助廉”专题会议上，纪检监察室主任温湘勇结合典型案例，向中层干部及家属细致讲解廉洁家风建设的重要意义，引导家属当好廉洁“监督员”。
今年以来，慈利烟草聚焦“家庭助廉”关键环节，常态化开展家风建设专题会议：每季度组织干部职工及家属集中学习，通过“典型案例剖析+廉洁政策解读+互动交流发言”的丰富形式，让家属深刻认识到“廉洁不仅是干部的个人事，更是关乎家庭幸福的大事”。在最近一次专题会议上，11对干部家属现场签署《家庭助廉承诺书》，并围绕“如何做好家人的廉洁监督员”展开热烈讨论，共同筑牢家庭廉洁防线。
专卖监督管理股股长的爱人陈美玉在交流中感慨道：“以前总觉得爱人的工作是‘公事’，我们家属少管为好，现在通过会议学习才明白，家属的一句及时提醒、一次坚定拒绝，就能帮助他守住廉洁底线、守护家庭幸福。”如今，越来越多的家属像陈美玉一样，主动将学到的廉洁要求落到实处，从“旁观者”转变为“参与者”，成为干部职工坚定的“廉洁后盾”。
当纪律约束变成烟农手中的“放心秤”、青年职工的“行动指南”、干部家庭的“守护线”，廉洁防线真正筑到了每个人的心里，为烟草行业高质量发展持续注入清风正气与清廉动力。（赵子璟）
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