从制度铁壁到文化浸润，从科技预警到家风传承，从外在守矩到内心认同，张家界市烟草专卖局（公司）以深耕廉洁建设的实际行动，让“风清气正”与“山清水秀”交相辉映。
制度上墙，筑起“不能腐”的防线
（干部职工参观“清廉张烟文化长廊”）
清晨的阳光穿过玻璃，洒在张家界烟草办公楼九层墙壁上，楼层中别具特色的“清廉张烟文化长廊”刚刚迎来选调的新进员工参观学习。
纪检监察科的讲解员带领大家参观，“大家请看这里的《兼职纪检监察员管理办法》，这项制度有效发挥了分层分级监督作用，让单位更加风清气正。”参观人员小董说道，“县局也参照执行了这项制度，我也曾担任财务室的兼职纪检监察员呢。”
除了制度，长廊里也展示着近年来张家界烟草清廉建设的成果。围绕着省局全员全域推进“清廉单元”建设要求，张家界烟草积极探索实践，形成的一“码”一“图”让排队轮候更“阳光”、“3个3”推动基层烟站合同面积落实等案例入选全省系统“清廉单元”建设优秀案例。“坚持‘六严六不’”的标语镌刻在宣传墙上熠熠生辉，昭示着张家界烟草坚定不移纵深推进全面从严治党的决心。
这条长廊，已成为新员工入职第一课、干部任前必修课的固定参观场所。它静默无声，却又时时发声，将纪律规矩的刚性约束，化为清晰可见、不可逾越的行动指南。
家庭助廉，把住“不想腐”的关口
（张家界烟草举办“家庭助廉恳谈会”）
会议室飘着淡淡的茶香，气氛温馨而庄重。这里正在举行一场“家庭助廉恳谈会”。党组成员与二十余名中层干部及其配偶围坐一堂。会上，参会的纪检监察干部没有宣读条文，而是分享了一封古代廉吏的家书、一段老一辈革命家的家风故事，并播放了自制的警示教育视频《膨胀的虚荣泛滥的贪欲》，视频结束时，许多家属感慨万千。
一位干部的家属感慨道：“今天我深刻体会到，廉洁是家庭共同的事。诱惑可能从一次‘朋友聚会’、一份‘土特产’开始。作为家属，我们要多问问来源，多提醒规矩，当好‘守门员’。”
张家界市局（公司）党组书记、局长、经理阳关云说道：“家风连着企风，家风正则企风清。我们邀请大家来，不是要给大家上‘紧箍咒’，而是希望构建一道‘亲情防火墙’。组织的监督是全天候的，但家庭的温暖提醒也应该是时时刻刻的。一人廉洁，全家平安；一人腐败，全家离散。这不仅是纪律要求，更是我们对每一位员工家庭幸福的郑重承诺。”
会后，家属们各自签署了《家庭助廉承诺书》，并获赠了一套名为《严以治家》的读物。
警示教育，形成“不敢腐”的自觉
（干部职工赴市监狱开展警示教育）
在张家界市监狱，张家界烟草的党员干部们正经历着一场直击灵魂的沉浸式警示教育。这里没有传统的说教，而是通过真情实景，让参观者明白贪腐行为的严重后果。在场者无不神情凝重。
在市监狱的会议室里，一场“清风行动”大讨论随即展开。党员干部们结合岗位实际，查找风险点，公开承诺。从“不敢”的深切畏惧，到“不想”的思想自觉，正在这场深刻的灵魂洗礼中悄然转化。
纪检监察科科长说道，“‘不敢腐’的震慑，不仅来自严厉的惩处，更来自对‘伸手必被捉’的绝对确信。”走出警示教育基地，群山巍峨，清风拂面。
从天门山吹来的清风，不仅塑造了张家界的奇峰秀水，也滋养着张烟清廉自守的精神气质。张家界市烟草专卖局（公司）通过打造制度长廊的“明规矩”、培育家庭助廉的“暖防线”、敲响警示教育的“长鸣钟”，将廉洁建设从外在约束深化为内在认同，从职场延伸至家庭，从八小时内拓展到八小时外，构建起一个立体化、浸润式、长效化的廉洁生态体系。在这里，廉洁已不仅仅是一种纪律要求，更成为一种文化氛围、一种行动自觉、一种共同守护的价值追求。（朱俊光）
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