2025年来,丰州镇人才工作在市委、市政府及上级部门的坚强领导和精心指导下，深入贯彻落实福建省、泉州市、南安市人才工作会议精神，统筹推进人才发展规划与政策落地，聚焦高技能人才引进与农村实用人才培养，持续壮大人才队伍规模，全力打造丰州古镇“人才港湾”品牌。

一是打造“信息台”，构建全链条宣传体系。丰州镇实行人才工作专人专管,落实人才工作专员队伍管理制度，确保政策有宣传、服务能到位,深入实施人才“港湾计划”,大力推动“涌泉”行动，举办人才服务宣传培训班。依托镇级官微、“党建+”邻里中心等平台，“线上+线下”“走村+入企”大力宣传人才政策。

二是扩充“人才库”，激发高层次人才活力。丰州镇持续推进人才规范化建设，通过整合部门职能、强化协同联动，构建起上下贯通、左右衔接的高效工作体系。同时，丰州镇着力加强现有高层次人才精细化管理工作，组织各职能部门深入企业、学校及镇直单位开展泉州市、南安市高层次人才政策宣贯活动，有效激发企业人才、"名师""优教"等群体的申报积极性，持续拓展高层次人才"朋友圈"资源。今年以来，全镇已累计完成各级人才申报34人次（含南安市级6人、泉州市级28人），并成功引进博士高端人才助力古镇业态升级，推动农文旅产业深度融合。

三是搭建“双通道”，优化人才服务生态。丰州镇积极打通“服务人才”、“人才服务”双通道。“服务人才”方面，推动人才子女就学保障，组织丰州辖区内34家重点企业参与重点企业骨干人才子女就学政策宣传会,宣讲南安市重点企业骨干人才子女就学政策。