近日，山东省阳信县劳店镇人民政府被授予2025年滨州市大学生“返家乡”社会实践“优秀组织单位”。劳店镇凭借完善的组织保障、丰富的实践载体和显著的社会成效，成为推动青年人才参与家乡建设的标杆乡镇。

强化组织保障：构建全链条服务体系，筑牢实践根基

为确保大学生“返家乡”社会实践活动有序开展，劳店镇从机制、资源、服务三方面入手，搭建起全方位组织保障体系，为实践活动保驾护航。活动启动前，劳店镇主动与团县委，山东大学、青岛农业大学等高校建立“镇-校-团”三方联动机制，精准收集大学生的专业背景、实践意向与职业规划，实现“需求端”与“供给端”的高效匹配；结合镇域实际，整合镇政府办公用房、湖畔嘉苑党群服务中心、新时代文明实践站等12个实践基地；同时联动辖区内共富工坊、电商企业、文旅公司等10余家单位，开发产业调研、文化宣传等5大类23个实践岗位；此外，还提供免费食宿、实践规划、安全培训等保障，切实解除大学生实践的后顾之忧。

丰富实践活动：聚焦乡村振兴需求，释放青春动能

劳店镇以乡村振兴重点任务为导向，设计多元化实践活动，引导大学生将专业知识转化为服务家乡的实际行动，为乡村发展注入青春活力。组织大学生深入辖区企业、共富工坊开展调研，为企业发展建言献策；组建“大学生乡村治理志愿队”，参与村级矛盾调解、环境卫生整治、政策宣传等工作；组织策划劳店·欢乐Song文旅活动，为推动乡村经济发展；“滨滨学堂”开展多元支教活动，用青春力量传递爱与温暖……

融入人才战略：锚定人才发展大局，搭建引才桥梁

劳店镇通过实践活动搭建人才供需桥梁，推动青年人才与地方发展同频共振。紧扣本地“重点产业人才需求清单”，在实践活动中嵌入“大学生推介会”“人才夜市”等环节，向大学生介绍辖区高端化工、高端装备制造等重点产业发展成果及人才政策，为参与实践的大学生建立“人才档案”，记录实践表现与专业特长，形成“劳店镇青年人才库”；通过“家乡恳谈会”“优秀返乡人才事迹宣讲”等活动，邀请扎根家乡的优秀人才分享成长经历，增强大学生对家乡的认同感与归属感。

下一步，劳店镇将以此次荣誉为新起点，继续优化实践组织模式，深化与高校、企业的合作，让更多大学生在实践中了解家乡、服务家乡，为劳店镇高质量发展汇聚更多青春力量。