陕西财经职业技术学院实训楼
2025年12月16日,第九届黄炎培职业教育奖颁奖大会在北京举行,陕西财经职业技术学院校长程书强教授荣获“杰出校长奖”。这份职业教育界的荣誉,不仅镌刻着一位职业教育拓荒者六年多躬耕的身影,更见证了一所高职院校从“窄巷”走向“通衢”的蜕变之路。
陕西财经职业技术学院校长程书强荣获第九届黄炎培职业教育奖“杰出校长奖”
破冰:在职教一线实现角色转型
2019年初,国家职业教育改革拉开大幕。国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,提出“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位”,职业教育的大改革大发展进入新阶段。彼时的陕西财经职业技术学院,正面临专业单一、规模有限、发展迟缓的困局。时任渭南师范学院副院长的程书强临危受命,从本科院校转战职教一线。
到任伊始,程书强深入师生、深入一线广泛调研,以“抓劳动纪律、抓作风建设、抓能力提升”破局开路。他深刻认识到,在职业教育快速发展的关键时期,必须打破思想藩篱,主动走进职教改革的红海,才能焕发新的生机与活力。
陕西财经职业技术学院召开教学工作会
基于对黄炎培先生“大职业教育主义”的深刻理解和对国家职教改革政策的精准把握,程书强提出了“开门办学、开放办学、国际化办学”的发展思路,擘画出“强内涵、创双高、建新校、办本科”的发展蓝图。制定了“制度建设、开放办学、产教融合、专业调整、目标考核、外引内培、全员调动、共享发展、环境提升、成长成才”等十大措施,先后修订完善409部规章制度,深入推进校院二级管理改革、全员岗位聘用改革、职称评审改革、目标责任考核等改革举措,建立“学生校长助理团”常态化座谈机制。“规矩立起来了,活力才能释放出来。”程书强说。
攻坚:在产业浪潮中重塑专业灵魂
专业建设的重塑,始于一场深刻的自我革命。程书强敏锐地把握数字经济、服务经济的脉搏,紧密对接陕西省现代服务业、战略性新兴产业布局,果断调整专业布局,用六年时间,将学校专业规模从3类12个拓展至11大类48个,智慧康养、人工智能、应急管理等新兴专业应时而生,并成功跻身陕西省“双高计划”建设序列。为破解“学生技能与岗位需求脱节”难题,程书强带队调研陕西13个地市的300余家企业,分析500余个财经岗位能力要求,牵头开展40余次研讨,构建出“岗课赛证”融通的“2+1”教学模式。
陕西财经职业技术学院全体处科级干部学习焦裕禄精神
专业之变,根基在于师资。程书强力推“人才强校”战略,积极构建教师发展体系,通过企业实践、国际交流等渠道提升教师“双师”素质,认定了374名“双师型”教师;坚持内培外引,优化师资结构,率先在全省推进大师进校园,引聘全国劳模、中国工艺美术大师贺兴文,建立省级技能大师工作室与非遗产学研基地;聘请行业专家、知名教授等高层次人才担任兼职教师,打造企业导师工作室、名师工作室,形成专兼结合的高水平教学团队;鼓励教师晋升学历,选派优秀青年教师赴塞浦路斯、希腊、韩国及国内知名高校进修,博士教师实现“从0到1”的跨越,目前已有23人取得博士学位,另有31人正在攻读,形成了一支活力迸发、后劲充足的“博士方阵”;组织骨干教师、党员干部、行政教辅等800余人次赴延安、遵义、红旗渠等开展实践研学。杰出青年、思政标兵能手、陕西省教学名师、陕西省五一劳动奖章获得者、陕西省高等教育优秀管理者、陕西省高校黄大年式教师团队、国家级教师教学创新团队接连涌现,打造出一支既能教书育人、又能服务产业的“教师雁阵”。
全国智慧税务行业产教融合共同体揭牌成立
变革的最终落脚点,在于产教的深度融合。程书强牢牢把握职业教育类型定位,牵头组建陕西财经职教集团、全国智慧税务行业产教融合共同体,成立创新创业园区;与华为、科大讯飞、新大陆科技、京东等头部企业共建9个产业学院、30余个高水平实训基地;孵化出“财务实体机器人”、华为数字机器人(RPA+AI)师资培训等标志性项目,并成功取得“民用无人驾驶航空器运营证”,取得了世界职业院校技能大赛金奖等一系列“国字号”新成就。
润物:在细微之处彰显办学温度
在推动宏大改革的同时,程书强从未忽视那些“细枝末节”。他四处奔走、积极争取,下大气力解决了许多久拖未果或久置未决的事项。退役军人社保问题、147名临时用工劳务外包改革、两栋新学生公寓建设、图书馆与教学楼改扩建、校园环境提升改造、家属区加装电梯……一系列历史遗留问题、一桩桩师生关切的实事渐次落地。
学生实训场所
“程校长总是很忙”这是师生们的共同感受。“五金”建设、“双高”建设亲自部署推动;定期与“学生校长助理团”面对面交流;招生季走遍全省13个地市,与全体教职工共勉共进;就业季年访企业超200家,行程逾15000公里。
在程书强的亲自推动与持续关注下,六年间,教职工收入待遇持续提高,全校师生共享改革发展成果;学生公寓全面安装空调,教学楼配备直饮水系统;校医院建成投用,残疾学生无障碍通道覆盖校园主要区域;餐厅环境焕然一新、菜品持续优化;校园超市、快递点、理发室、浴室、充电桩、健身房等生活服务设施也更加便利充足。这些点滴的改变,于无声处传递着尊重与关怀。
致远:在德能并重中培育时代新人
“厚德重能、惟精惟一”既是陕西财经职业技术学院的学院精神,也是程书强秉持育人理念。在他的引领下,学校将“立德”与“强能”深度融合,构建起以品德养成为魂、以技能精进为骨、以优质就业为果的立体化育人体系,铺就了一条让学生人人出彩的成长之路。
每年举办大型双选会
程书强注重学生的全面发展,拓展、深化“厚德育人工程”,将美育、体育、劳动教育、职业道德、企业文化深度融入课程与实践,以“学分制”改革贯通第一课堂与第二课堂,赋能学生个性化成长,《财经高职院校“五位一体”厚德育人模式的探索与实践》获得国家级教学成果二等奖。程书强针对不同阶段学生的成长规律,实施精准育人:引导大一新生认知职业、锚定方向,帮助大二学生锤炼技能、夯实根基,推动大三学生实践淬炼、知行合一,形成了阶梯递进、贯通培养的全过程育人链,精心打造“推荐就业、自主创业、专升本、出国留学、应征入伍”五条成长通道,全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。陕财学子连续12年获得全省职业院校技能大赛会计赛项第一名,连续10年获得市场营销赛项第一名,3次摘得世界职业院校技能大赛金奖,蝉联全国大学生职业规划大赛金奖。毕业生不仅以“技能扎实”受到企业青睐,更以“作风过硬、踏实肯干”赢得持久口碑。近年来,学校毕业生去向落实率稳定在95%以上,专升本上线率常年超过90%,众多学子进入行业领军企业或继续深造,实现了高质量就业与终身发展,生动诠释了“使无业者有业,使有业者乐业”的职教初衷。
大学生职业规划大赛屡获佳绩
在夯实内涵的同时,程书强将目光投向“职教出海”和“一带一路”等国家重大战略部署。他力主成立国际交流与合作中心,设立200万元留学基金,支持师生海外交流学习。与“一带一路”共建国家合作开展的“中希秦岭工坊”“中哈秦岭工坊”项目,成功将大数据与会计等3套专业标准推向国际,获得希腊权威评估机构TQUK六级认证(欧盟职业培训最高级别认证),建成中韩全北学院,首批10名留学生已学成归国。中国职教的“陕财方案”正在更大的舞台上焕发光彩。
六载耕耘,数字见证巨变:在校生规模从不足8000人增长至1.8万余人;专业规模从3类12个增加到11类48个;系部规模从4系3部增加到12个二级学院;在武书联全国高职高专院校排名从第397位跃升至第255位,上升142位……如今,荣誉墙上又新增了一个“国字号”重磅成果——第九届黄炎培职业教育奖“杰出校长奖”。但对程书强而言,比奖项更重要的,是校园里蓬勃向上的气象、师生眼中自信的光芒,以及那句“请党放心,强国有我”的嘹亮回响。
优美的校园环境
在程书强的办公桌上,新校区规划图与国际合作进度表并排而放。“获奖是肯定,更是起点。”程书强说,“职业教育改革的道路还很长,我们要做的,是继续脚踏实地,把每一个专业建好,把每一堂课教好,把每一个学生培养好。”陕西财经职业技术学院如今正如一艘鼓满风帆的航船,在职业教育的海洋上,向着更深更远处破浪前行。(郭彦朋)
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