为践行中建集团“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念，中建六局（中建丝路）水利水电公司华东分公司纪检小组以“学廉铸魂夯根基、警廉鸣钟筑防线、育廉润心树新风、查廉固堤强保障”为核心，扎实推进新时代廉洁文化建设，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。

“学廉”铸魂：夯实思想根基

分公司纪检小组以理论武装凝心聚魂，践行全面从严治党要求，构建立体化学习体系，推动廉洁文化理念内化于心、外化于行。

头雁领学立标杆

充分发挥“头雁效应”，分公司领导班子成员率先垂范，深刻领会全面从严治党新部署、新要求。财务、商务、项目管理等部门负责人立足岗位职责，结合工作实际查摆岗位廉洁风险，共同研讨防范“被围猎”的具体举措，层层传递廉洁理念，筑牢拒腐防变思想防线。

常态研学育沃土

通过“每月一讲”“三会一课”、主题党日等常态化学习载体，构建“学深悟透、研讨交流、知行合一”的学习模式。严格落实开工先开“清源廉洁课”工作机制，将廉洁文化理念融入项目建设全过程，切实将学习成果转化为遵规守纪、廉洁履职的行动自觉。

“警廉”鸣钟：划清风险红线

分公司纪检小组聚焦工程建设领域廉洁风险防控重点，坚持事前防范、抓早抓小，一体推进“三不腐”。

以案为鉴敲警钟

组织年轻干部及关键岗位人员赴天津市蓟州区人民法院，现场参加职务犯罪庭审观摩暨法治宣讲活动，教育引导大家常怀律己之心，常思贪欲之害，做到知敬畏、存戒惧、守底线。依托廉洁文化“四进”活动，常态化开展警示教育，组织观看中央纪委国家监委网站发布的“纪法小课”“明纪释法”等内容，持续强化廉洁从业意识。截至目前，累计开展各类警示教育活动30余场，覆盖干部职工150余人次，推动遵规守纪成为履职担当的鲜明底色。

精准施策护廉洁

坚持“一把钥匙开一把锁”，针对不同群体特点，因地制宜、因人施教，针对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，把抓预防治“未病”落到实处。对项目班子成员，结合分管领域特点“量身定制”谈话内容；对招投标管理、物资采购等关键岗位人员，推行“廉政谈话+廉洁承诺”双重约束机制，实现抓好“关键少数”带动“绝大多数”。

“育廉”润心：涵养清风生态

分公司纪检小组推动廉洁文化融入日常、浸润人心，通过开展特色活动与共建联动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

非遗承廉树新风

推动廉洁教育与传统文化深度融合，开展“廉洁拓印”“廉洁竹编年画”等非遗体验活动，让廉洁理念具象化，可触可感；结合传统节日举办廉洁灯谜会、“笔尖上的‘廉’味”主题创作等活动，推动廉洁文化理念深入人心。

同时不断深化家庭家教家风建设，通过征集廉洁家风故事、家属廉洁寄语等形式，引导干部职工家属共筑家庭廉洁“防火墙”，今年以来，累计开展特色活动5场次，创作廉洁主题作品10余件。

监企共建聚合力

分公司黄山市光荣院项目与属地休宁县纪委监委开展“监企共建”活动，双方围绕工程建设领域廉洁风险防控、廉洁文化建设新思路等方面进行深入探讨，通过深化业务交流、信息互通、资源共享，释放监督“1+1>2”的叠加效应，合力护航区域经济高质量发展。

“查廉”固堤：织密监督网络

分公司纪检小组坚持问题导向，强化多维监督与闭环整改，以精准监督护航企业健康稳定发展。

多维监督正作风

紧盯春节、五一、端午、国庆等重要时间节点，加大对违规吃喝、公车私用等“四风”问题的监督检查力度。构建“日常监督+专项监督+一线‘码上监督’”多维监督体系，采取“四不两直”方式，通过查阅台账、实地走访、调阅资料等形式开展监督检查；推动作风建设常抓不懈、久久为功。

闭环整改提效能

针对监督检查发现的问题，严格执行“发现问题—即时反馈—限期整改—严格销号—适时‘回头看’”的全流程闭环管理机制，明确责任人、整改措施及整改时限，确保问题真整改、责任真落实、管理真提升，杜绝问题反弹。通过开展“回头看”杜绝问题反弹回潮，持续提升监督管理实效。

下一步，中建六局（中建丝路）水利水电公司华东分公司纪检小组将持续深化“四廉环”建设，推动廉洁文化理念全面融入基层治理，以清风正气凝聚发展合力，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

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