为深入推进全面从严治党向纵深延伸，切实强化干部职工“八小时之外”管理监督与关心关爱，甘肃省白银市烟草专卖局（以下简称白银烟草）锚定“严管就是厚爱、监督就是保护、关爱就是动力”核心导向，打破“工作圈”与“生活圈”管理壁垒，摒弃“重工作约束、轻生活关怀”的片面认知，将管理监督的刚性要求与关心关爱的温暖举措深度融合，贯穿员工职业成长全周期、工作生活全时域，让清风正气浸润每一位干部职工的日常点滴。

铸魂立廉，筑牢自律“压舱石”

白银烟草坚持把思想政治建设摆在首位，通过组织干部职工赴廉政教育基地研学、观摩职务犯罪庭审等形式，用“身边事”警醒“身边人”，引导干部职工算清政治账、人生账、家庭账、经济账；通过设置“廉洁文化角”、开展“丝路先锋·青年说清廉”演讲等活动，推动干部职工从“被动守规”向“主动自律”转变；通过构建“线上+线下”立体化学习矩阵，推行个性化、沉浸式学习模式，进一步夯实干部职工廉洁自律思想根基。

织网护廉，构建防控“全链条”

白银烟草通过健全“内部监督+社会监督+家庭监督”三位一体防控体系，实现防控全覆盖、无死角。按职工居住片区划分监督网格，选派党员干部担任监督专员，建立“每周线上沟通、每月上门走访”常态化反馈机制，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题；从全市系统干部职工及零售户群体中择优聘请49名作风纪律监督员，进一步拓宽投诉举报渠道，规范线索登记、核实、处置、反馈闭环管理流程，抓早抓小、防微杜渐；常态化开展“清风家访”活动，向干部职工家属发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》，引导家属当好“廉内助”，推动“工作圈”与“生活圈”监督同向发力、无缝衔接。

暖心聚廉，激活干事“动力源”

白银烟草坚持严管厚爱结合、约束激励并重，把关心关爱干部职工的触角延伸至“八小时之外”。聚焦干部职工岗位变动、家庭困难等情形，开展分层分类“一对一”谈心谈话，既严明纪律规矩、传导责任压力，又耐心倾听诉求、纾解思想困惑；建立干部职工家庭情况动态台账，针对赡养老人、子女入学、就医就诊等实际困难实施“靶向帮扶”，切实为干部职工排忧解难；常态化开展法律知识竞赛、职工运动会等文体活动，丰富干部职工精神文化生活，进一步激发干事创业的内生动力。

风清则气正，气正则业兴。白银烟草将持续以更严标准压实责任、更实举措破解难题、更暖服务凝聚人心，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，明大德、守公德、严私德，打造忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，为企业高质量发展和现代化建设注入强劲动力。（冯宇轩）

免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。