近年来,在县委县政府的坚强领导下,商河县韩庙镇认真贯彻落实中央和省市县关于推动人才工作高质量发展的决策部署,牢固树立“引才聚智促发展”理念,以夯实基础工作为重点,以创新方式方法为突破,以解决实际问题为落脚点,全力做好人才工作,为全县高质量发展提供强劲人才支撑。

(一)突出顶层设计,完善引才政策。始终把人才工作作为一项重要政治任务和第一民生工程来抓,坚持党管人才原则,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《商河县关于加快人才集聚支撑高质量发展的若干措施》等法规文件精神,不断健全组织体系、压实工作责任、完善制度机制。一是强化组织领导。成立了以党委书记为组长的人才工作领导小组,切实扛牢主体责任。二是建立人才工作领导小组。结合我镇实际制定了《韩庙镇乡村振兴人才队伍建设实施方案》,细化明确各村书记为乡村振兴第一责任人,分管副职为直接责任人的村级人才工作责任体系。三是制定《韩庙镇优秀青年人才选拔管理办法(试行)》等文件,从年龄、学历等各方面明确了选拔条件,为优秀青年人才提供更广阔的发展空间。

(二)突出招引实效,扩宽引才渠道。牢固树立“抓人才就是抓发展、抓发展必须抓人才”的理念,拓宽选人用人视野,为全镇经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。一是注重宣传引导。通过微信公众号、各村广播等方式大力宣传乡村振兴有关政策和优秀青年人才评选标准,确保宣传全覆盖。二是积极“走出去”“请进来”。先后组织各村书记到济南先进区县等地学习先进经验做法;邀请专家到我镇进行电子商务、新型经营主体负责人等各类培训20场次,培训人数400余人次。三是构建柔性引才机制。鼓励企业通过项目合作、技术入股等方式柔性引进高层次人才。

(三)突出载体支撑,打造引才平台。始终把平台建设作为落实工作任务的重要抓手,瞄准植保科技产业,依托济南市植保科技工业园区,不断强化专题引才。一是积极搭建引才工作站,建立海外省外引才工作站5个以上。二是加快博士工作站、新型研发机构等载体建设。支持青岛大学博士团队、中国海洋大学博士团队、山东交通学院硕士团队等顶尖人才与济南市植保科技园区企业建设产学研合作平台,力争全镇济南市级以上创新平台达到10家以上。三是积极探索在外建立高层次人才项目加速器和离岸孵化器,创新“人才+项目+资本”一体化运作模式,力争引进一批质量高、前景好的人才创业项目。

(四)突出服务质量,优化引才环境。一是把人才工作纳入镇党委(扩大)会议重要议事日程,研究制定全镇人才工作要点,细化任务分工,压实工作责任。二是严格落实党委联系服务专家制度,设立人才“服务专员”,为重点人才团队量身打造服务专班,全方位为人才创新创业提供精准服务。三是举办高层次人才专题研修班等培训班次,将引进的高端人才纳入“百名专家韩庙行”活动范围,加大人才工作宣传力度,树立重才惜才的良好导向,全面营造吸引、集聚人才的良好发展环境。

免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。