营商环境是企业生存发展的土壤。近年来，山东商河县玉皇庙镇聚焦企业发展核心需求，在创新赋能、金融活水与人才支撑三个关键维度上持续发力，通过搭建平台、优化服务、夯实保障等一系列务实举措，营造了有利于企业茁壮成长的优质生态，有效激发了市场主体活力，推动了区域经济高质量发展。

一、聚焦创新驱动，打造产业升级“强引擎”

玉皇庙镇将科技创新视为产业转型升级的核心动力，积极构建产学研协同创新体系。当地主动牵线搭桥，推动镇域内企业与多所高校、科研院所建立紧密合作关系，加速科技成果向现实生产力转化。

一方面，引导企业加大智能化改造和数字化管理投入，在质量管理、生产设备运维等环节实施数字化升级，全面提升传统产业链的智能化水平。另一方面，大力支持高水平研发平台建设，为企业自主创新提供坚实基础。

截至目前，玉皇庙镇已成功培育打造了4个玻璃智造领域的国家级创新平台，建设了包括国家CNAS认可实验室在内的6个高水平研发平台。这些平台已成为技术攻坚的“策源地”，累计帮助企业获批各类知识产权130余项，科研成果转化率高达93.5%，创新真正成为了驱动企业发展的第一动力。

二、深化金融赋能，注入破解难题“及时雨”

融资难、融资贵是许多企业，特别是中小企业发展中的普遍痛点。玉皇庙镇精准施策，着力打通金融活水流向实体经济的“最后一公里”。

镇政府深化“政银企”合作机制，常态化组织“金融服务进企业”观摩交流活动。通过带领金融机构负责人深入工厂车间、研发一线，实地了解企业经营状况与发展规划，有效增进了银企互信，降低了信息不对称带来的投资顾虑。

这种“面对面”的对接模式成效显著。今年以来，玉皇庙镇已成功举办10场专题政银企对接会，累计为128家企业达成授信意向，精准缓解了一批企业的流动资金压力，为扩大再生产注入了金融活水。

三、筑牢人才基石，构建近悦远来“生态圈”

人才是创新的根基。玉皇庙镇坚持“引育留用”全链条发力，构建全方位、多层次的人才服务保障体系。

在“引才”上，通过建设院士工作站、博士后创新实践基地等高端平台，吸引和集聚了一批产业急需的高层次人才。在“育才”上，充分发挥镇内4所职业院校的资源优势，深化政校企合作，推行“订单式”培养，精准培育本土技能型人才。

同时，镇党委、政府全力优化“留才”环境，积极落实各项人才政策，在住房保障、子女教育、医疗健康等方面提供贴心服务，切实解决人才落地发展的后顾之忧。此外，还积极探索建设规范化的零工市场，灵活满足企业阶段性用工需求。多措并举下，已累计为企业精准引进和输送各类急需人才300余名，稳定的人才供给为企业持续发展提供了坚实支撑。

优化营商环境永无止境。玉皇庙镇通过一系列有温度、有力度的务实举措，不仅破解了企业当前面临的急难愁盼问题，更营造了稳定、公平、透明、可预期的发展环境，形成了企业安心经营、深耕发展的良好局面，为区域经济行稳致远奠定了坚实基础。

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