为深入贯彻实施“人才兴市”战略，持续推进高校毕业生留（引）筑行动，搭建高效供需对接平台，助力更多优秀青年人才落户贵阳、扎根贵阳、建设贵阳，12月11日，由中共贵阳市委人才工作领导小组主办，贵阳市人力资源和社会保障局、贵安新区组织人事部联合承办的“职引未来——全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”直播带岗活动圆满落幕。

数据彰显实效，直播带岗提质增效

历时两小时的云端招聘专场，累计吸引超1万人次在线观看，接收简历投递1000余份，充分彰显了直播带岗模式的高效性与便捷性。活动通过打破传统招聘的时空壁垒，实现企业引才与毕业生求职的实时同频，受到了参与各方的广泛好评，也为高校毕业生就业服务提供了一个很好的范例，为后续招聘服务积累了宝贵经验。

精选优质企业，促进供需精准匹配

本次专项行动精心筛选9家优质企业参与直播，涵盖电子信息、食品加工、机械制造等多个领域，包括贵州卓飞羽电子产品有限公司、贵州南方乳业股份有限公司、贵州大东风机械有限公司等重点企业。活动推出检验员、电商主播、执行总裁助理、设备工程师等多元化岗位体系，全面适配不同专业高校毕业生的求职需求。

直播过程中，主播以专业直观的表述，详细解读岗位职责、薪资福利、晋升路径等核心信息，针对毕业生关注的专业适配度、入职培训、社保缴纳等热点问题逐一回应。互动环节氛围热烈，求职者踊跃提问，热门岗位简历投递量超100份，实现了人才供给与企业需求的精准对接。

岗位政策双驱，强化人才服务赋能

为提升引才吸引力，参与企业推出了极具竞争力的薪酬待遇。其中，贵州南方乳业股份有限公司的招聘负责人表示：“本次招聘针对高层次人才，我们设置了丰厚的薪资福利，包括绩效奖金、包吃包住、五险二金、带薪年假等福利。通过直播带岗模式，我们精准对接目标群体，有效降低了招聘成本并提升了引才效率。未来，我们将持续参与类似招聘活动。”

对高校毕业生而言，直播带岗模式切实解决了求职过程中信息不对称、奔波劳顿等痛点。刚毕业的李同学表示：“通过直播足不出户即可了解多家优质企业信息，疑问实时得到解答，直播间同步解读就业、人才等政策，理清了政策盲区，‘岗位+政策’双推送的服务模式让人倍感安心。”

延伸服务链条，构建长效服务机制

本次活动坚持“服务不止于直播”的理念，建立全流程跟踪服务体系。活动结束后，主办方将强化跟踪服务机制，及时提醒用人单位完成简历筛选，确保每一位求职者都能获得及时、有效的反馈，进一步巩固和提升活动的实际效果，构建长效的人才服务机制。相关负责人指出，直播带岗模式凭借其高效、便捷、精准的优势，已成为高校毕业生就业服务的重要创新路径。未来，将持续优化服务内容，推动人才服务工作提质增效，为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑。

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