就业是最大的民生。贵州省榕江县紧紧围绕农村劳动力“农忙务农、农闲务工”的就业特点，依托东西部协作机制，积极探索季节性务工有组织输出新模式，推动劳务协作从“单向输送”向“精准对接”转变，为稳就业、促增收、助振兴提供了有效路径。
今年以来，在州人力资源和社会保障局和榕江县人力资源和社会保障局指导下，榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司主动对接广东、广西等用工集中地区，聚焦甘蔗收割等季节性岗位，通过“政府引导＋专车输送＋全程服务”的方式，实现劳动力从“家门口”到“厂门口”的点对点输送。自11月24日起，已累计组织输送超1600名务工人员赴两广地区务工，月人均收入超过5000元，务工周期与农闲时段高度契合，有效实现了“增收务农两不误”。
榕江县2025年东西部劳务协作季节性务工有组织输出欢送仪式现场
为提升务工体验与保障水平，榕江县在输出前后全程介入服务。出发前统一组织、发放物资，途中安排专车直达，到达后依托“劳务联络工作站”，提供岗位对接、政策咨询、权益维护等一站式服务，并通过微信群、短信平台实时推送信息，构建起“输出有组织、务工有服务、维权有保障”的全链条工作机制。
榕江县2025年东西部劳务协作季节性务工有组织输出爱心包发放现场
“政府不仅包车送我们出去，还有干部在那边帮忙协调，心里踏实多了。”在广东雷州务工的榕江县栽麻镇村民杨再明说道。忠诚镇村民龙家培也感慨：“去年就跟队出去，收入不错，今年一听有免费专车，马上又报名了。”
据榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司负责人吴再碧介绍：“我们多年来承担州、县两级劳务输出任务，始终坚持以安全、有序、高效为目标，努力让每一位务工人员出得去、干得好、挣到钱。最盼望的就是大家平平安安出去，开开心心赚钱回来。”
榕江县通过将零散、自发的季节性务工转变为有计划、有组织的规模化输出，不仅降低了群众外出就业的成本与风险，也提升了劳务协作的实效与口碑，逐步打造出“榕江收割队”等特色劳务品牌。下一步，该县将继续深化东西部劳务协作，进一步拓展务工行业、优化服务流程、强化技能培训，推动季节性务工向常态化、技能化、品牌化方向升级，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入持续动能。（图片由李林璐、龙再杰、陶邦跃授权发布 ）
榕江县2025年东西部劳务协作季节性务工有组织输出龙门镇迎接甘蔗工现场
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