近年来，惠州烟草龙门县局认真落实行业关于全面从严治党的工作部署，构建“113+N”工作模式，强化基层员工“八小时以外”监督管理，持续巩固和发展严的氛围。

“一个目标”统领全局。将全面从严治党作为推进监督管理的总目标，结合实际制定“八小时以外”行为规范监督管理办法，以党纪监督和日常监督双轮驱动，确保监督管理规范化、制度化、长效化。

“一个清单”亮出底线。制定“八小时以外”监督管理负面清单，包括在公共社交场合发表不当言论、收受可能影响公正执行公务礼金礼品礼卡等在内的14条负面清单，为基层员工“八小时以外”行为划出底线。

“三个触角”适度延伸。构建“三圈”防火墙，将监督触角延伸至社交圈、生活圈、休闲圈，落实社交圈监督、生活圈监督、休闲圈监督，做到早发现、早弄清、早解决，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

“N项廉动作”落地生效。

一是引导“廉内助”。通过开展入户家访或电话访问活动，加强与员工家属的联系沟通，教育引导和鼓励家属发挥“廉内助”作用，当好廉洁自律的宣传员、监督员。

二是推进“廉提醒”。针对传统节日重要节点，员工婚丧嫁娶、职务升迁、子女升学、乔迁新居等特殊时段，常态化开展“八小时以外”纪律提醒。

三是落实“廉关怀”。开展“向组织说说心里话”活动，及时关注心理异常波动、家庭重大变故的员工，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，防范化解“八小时以外”风险。

四是建设“廉阵地”。打造“公、廉、勤、慎”廉洁文化长廊、“廉以立身、俭以养德”廉洁文化墙，营造良好廉洁文化氛围。

五是开展“廉文体”。积极丰富员工“八小时以外”文化生活，组建篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣小组，举办“卓粤”诗词大会、“‘卓粤’辩先锋”辩论赛等，用健康、丰富的文体活动挤压“八小时以外”违规违纪空间，把员工从酒桌、牌桌拉到积极向上的活动中去。

六是做到“廉承诺”。组织全体员工签订“八小时以外”社会交往活动行为规范承诺书，以承诺督促个人严格规范“八小时以外”生活，自觉约束“八小时以外”活动，坚决不违反承诺书规定，不违反廉洁自律准则。

七是营造“廉氛围”。依托党团组织生活载体，广泛开展党性教育、纪律教育、中华优秀传统文化教育，加强《惠州烟草员工文明公约》宣贯，从理想信念、传统美德、法纪意识等方面提高员工精神境界，引领员工自觉抵御不良风气的侵袭。（贺鹏威）

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