河北石家庄市藁城区政协坚持以“强基础、促履职、提效能”为核心，探索“精细管、精心育”工作路径，推动委员管理从“常规化”向“精品化”转变，让委员“想履职、会履职、善履职”成为常态，为政协服务中心大局注入鲜活力量。

精细管理，织密履职责任“经纬网”。建立“一人一档”委员履职档案，记录委员参与调研、提交提案、撰写社情民意信息等履职情况，直观掌握委员履职动态；实施常委述职制度，每年度组织常委围绕履职情况进行述职，强化常委履职担当意识；各室委牵头丰富委员活动，结合履职主题开展形式多样的实践活动，激发委员主动履职热情，推动“要我履职”向“我要履职”转变。

精心赋能，激活履职能力“源动力”。组织定制化培训，开设委员履职能力提升班，邀请专家讲解提案撰写等专业知识，提升委员专业履职能力；开展外出调研，组织委员到产业园区、示范村等实地观摩学习先进经验，拓宽委员视野与实践认知；加强委员工作站室建设指导，规范站点运行机制，夯实联系群众基层阵地，提升联系群众实效。

贴心服务，搭建履职保障“连心桥”。设立“委员工作（站）室”，畅通民意沟通渠道，打通委员联系群众“最后一公里”；经常性组织委员座谈，围绕履职难点、民生热点等主题开展交流研讨，凝聚履职共识与智慧，有效凝聚履职共识。

如今，藁城区政协的创新实践已结出硕果，委员履职积极性显著提高，提案立案率逐年提升，调研报告转化为决策参考的比例明显提升。下一步，藁城区政协将继续深化“精管赋能”模式，为委员履职提供更精准的服务、更广阔的平台，推动政协工作再上新台阶。