今年以来，大唐（内蒙古）能源开发有限公司蒙东新能源事业部纪委立足工作实际，以“小切口”破解“大课题”，从廉洁教育、“三化”建设、实战赋能三个维度精准发力，以务实举措为企业高质量发展筑牢纪律保障。

学习教育抓“小载体”，推动学用转化“大提升”

聚焦“关键人”示范引领作用，以“会前学纪”为小切口，让纪律教育入脑入心。创新推出“沉浸式+上门式”教育模式，组织党员干部走进监狱、红色教育基地开展现场教学，邀请地方纪委监委、交警支队进企开展专题警示教育，同时深入一线“送学上门”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

“三化”建设攻“小短板”，夯实规范履职“大根基”

聚焦《中华人民共和国监察法实施条例》等制度，开展常态化研学，通过“小课堂”破解“大难题”，让纪检干部熟练掌握办案标准和流程，推动纪检“三化”建设从“材料齐全”向“流程过硬”转变，实现监督执纪各环节有章可循、规范高效，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

实战赋能做“小课题”，激活精准监督“大效能”

秉持“课题引领实践”理念，围绕线索移送、指定管辖等关键环节开展课题研究和实操演练，推动“纸面规则”转化为“实战流程”。针对初核效率难题，依托纪检DeepSeek“天算”系统与“专案宝”平台，智能分析全面还原被核查人关键信息，让“大海捞针”式核查变为“精准制导”，大幅提升问题线索核查质效。从理论学习到“三化”建设，再到智慧平台精准赋能，该事业部纪委以“小切口”撬动“大变革”，用“实举措”破解“大难题”。（作者：姚磊）

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